合肥招聘人力资源管理师的机构有：

1. 合肥市包河区人才市场：该市场每周二、周四、周六有招聘会，招聘对象主要是企事业单位招聘人力资源管理师。

2. 安徽人才热线：该网站提供大量的人力资源管理师招聘岗位。

3. 合肥人才网：该网站提供丰富的人力资源管理师招聘信息。

此外，您也可以通过以下方式报名参加人力资源管理师考试：

1. 合肥市工商联：每年人力资源管理师考试前三个月，可在工商联报名并参加培训。

2. 合肥市人事局：该部门负责人力资源管理师报名、培训及考试事宜，可通过电话咨询。

请注意，参加培训是获取人力资源管理师证书的必要条件之一，因此建议您提前规划并按时参加培训和考试。

在合肥招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 核实信息：确保你了解应聘者的身份、经验和技能，是否符合职位的要求。

2. 公平公正：在招聘过程中，要保持公平、公正的态度，不要因为应聘者的种族、性别、年龄或职业背景而有所偏倚。

3. 提供合理的待遇：根据应聘者的能力和经验，提供合理的薪资待遇和福利。

4. 保护个人信息：在面试过程中，要保护应聘者的个人信息，避免泄露机密信息。

5. 签订合同：在员工入职前，要签订合同，确保双方的权利和义务得到明确的约定。

6. 提供培训：根据公司的需求，提供相应的培训，帮助员工提升技能和知识水平。

7. 确保工作环境安全：提供一个安全、舒适、和谐的工作环境，可以提高员工的工作积极性和效率。

8. 关注员工福利：关注员工的福利，如健康保险、假期政策等，确保员工得到应有的待遇。

9. 定期评估：定期对员工的表现进行评估，以便及时发现问题并采取相应的措施。

10. 遵守法律法规：在招聘和人力资源管理方面，要遵守相关的法律法规，确保公司的合法性。

遵循以上注意事项，将有助于你招聘到合适的人力资源管理师，并创建一个积极、和谐的工作环境。

合肥招聘人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。他们需要具备管理、经济、法律、心理学等多方面的综合知识，以提供薪酬管理、人才测评、战略咨询、组织变革等方面的专业服务。

2. 合肥市正在积极推动人力资源管理师的职业技能培训和认证工作，以提高该市人力资源从业人员的整体素质和能力水平。

3. 获得人力资源管理师职业资格证书是成为专业人才，提高职场竞争力的重要途径。通过学习和培训，可以掌握人力资源管理的专业知识和技能，提高自己的职业素养和业务能力。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘平台工作人员或者查阅相关书籍。