合肥中级经济师人力资源的考试报名采用网上报名结合现场审核的方式，报名网站是中国人事考试网。现场审核需要提交的材料包括本人有效身份证原件、学历证书和照片等。

合肥中级经济师人力资源考试包括两个科目，管理公共基础课和专业课程。考试难度相对较低，但需要考生掌握必要的基础知识。考试成绩有效期为两年，考生需要在两年内通过全部科目才算通过考试。

此外，合肥中级经济师人力资源证书的含金量较高，对于升职加薪、职称落户、政策补贴等都有一定的帮助。取得证书后，考生可以从事人力资源相关工作，如招聘、培训、员工关系管理、绩效管理等方面。

总之，合肥中级经济师人力资源考试具有一定的难度和挑战，但通过努力和准备，考生可以取得相应的成绩和回报。考生需要认真备考，掌握必要的知识和技能，才能取得好的成绩。

在合肥参加中级经济师人力资源考试，需要注意以下几点：

提前规划，合理安排时间。考试涉及的知识点多，需要合理规划复习时间。

把握重点，全面掌握知识点。考试的重点内容是人力资源管理的基础知识，但也要全面掌握知识点，尤其是非重点章节，可能出到考题。

历年真题是重要的复习资料。历年真题可以反映考试的重点和非重点，以及出题的方式和风格，帮助了解考试难度，做好考前复习。

遇到难题，不要过度纠结。如果遇到不会做的题目，可以先跳过，保持做其他题目的正确率。

保持良好心态。考试压力可能会带来一定的心理压力，但要保持冷静，积极应对考试。

注意考场规则。考试期间，遵守考场规则是必须的，尤其是关于手机等物品的放置和考试时间的把握。

以上就是合肥中级经济师人力资源考试的一些注意事项，希望对你有帮助，祝你考试顺利！

合肥中级经济师人力资源说明如下：

考试相对容易通过。由于人力资源考试是采用相对模糊的评分标准，主要考察考生对于人力资源管理的了解程度，因此只要认真备考，通过考试并不难。

就业前景良好。人力资源从业者不仅在大型国企、外资企业、民营企业中就业空间大，还可以在行政事业单位、咨询公司等就业。此外，还可以通过跳槽等方式进入一些跨国公司、上市公司以及政府人事部门等。

获得证书后的实际收益很高。持证者通常会获得高薪高职的机会更多，同时企业也非常重视考证的人。

总的来说，合肥中级经济师人力资源是一个值得投入和追求的证书。