人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

人力资源管理师证书的发放是由各地的人事厅（局）或培训机构进行组织的，因此具体的证书发放时间和形式可能会有所不同。通常情况下，合格的人力资源管理师会获得相应的证书，该证书会注明有效期限和适用范围。

此外，一些机构也会提供合格人力资源管理师证书的培训和考试服务。在选择培训机构时，建议选择有资质、信誉良好的机构，并了解其服务内容和收费情况，避免上当受骗。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关机构。

在申请人力资源管理师证书时，需要注意以下几点：

1. 提交申请：申请人需要提交申请表、照片、成绩单等材料，并确保所提供的信息真实有效。

2. 确认资格：申请人在申请时需要确认自己具有相应的人力资源管理师资格，并确保所持有的证书与申请表中所填写的内容一致。

3. 成绩查询：申请人可以在成绩公布后登录相关网站查询自己的考试成绩，如果成绩不合格或者不理想，则需要再次备考，并重新参加考试。

4. 提交证书：在申请人力资源管理师证书时，申请人需要提交自己的证书原件或者复印件，并确保复印件与原件一致，以便相关工作人员进行审核。

5. 审核材料：相关工作人员会对申请人的材料进行审核，如果发现申请人提供的信息不真实或者证书与申请内容不一致，则会被拒绝申请或者取消已经获得的证书。

6. 领取证书：在材料审核通过后，申请人需要到指定地点领取人力资源管理师证书。

此外，还需要注意证书的有效期：人力资源管理师证书一般没有有效期限制，只要符合相关条件就可以一直使用。但是，一些特殊情况下可能需要定期进行复审或者更新资料。

总之，申请人力资源管理师证书需要注意提交的材料真实性、证书的有效期以及相关规定和流程。

人力资源管理师证书的合格说明的是证书的取得者已经通过了该证书对应考试及格线的考核，具备了相应的能力或者技能。具体来说，取得合格证书的人通常需要具备以下条件之一：

1. 具有高级专业技术职称或者具有硕士学位，并且经过正规培训并且考试合格者；

2. 具有中级专业技术职称，经过正规培训并考试合格者；

3. 持有国家职业资格证书，并且经过正规培训并考试合格者。

此外，取得合格证书的人通常还需要满足一些其他条件，如具有从事人力资源管理的实际经验等。

需要注意的是，不同地区和机构颁发的人力资源管理师证书的考核内容和要求可能有所不同，具体情况需要参考具体的证书要求。