和龙人力资源师培训可以到当地职业技能培训机构进行咨询和报名。在选择培训机构时，可以参考以下几点：

1. 了解培训机构的资质和信誉，可以通过网上搜索、咨询当地人脉等方式了解其口碑和评价。

2. 确认培训内容和课程设置是否符合人力资源师职业资格考核的要求，是否能够全面提升学员的人力资源管理知识和技能。

3. 确认培训费用和教学方式，选择适合自己的培训方式，如网络培训、面授等，同时了解培训费用是否符合市场价格。

4. 确认培训机构是否提供考前模拟考试和考试指导，为学员争取更高的通过率。

在参加培训过程中，建议学员保持积极的学习态度，虚心请教老师和同学，不断巩固和扩展知识，全面提升自己的人力资源管理和服务技能。同时，在培训结束后，可以积极备考，按照考试要求进行模拟考试和复习，争取取得人力资源师职业资格证书。

参加和龙人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：在选择培训机构时，应选择有资质、信誉度高的正规机构，避免上当受骗。

2. 明确培训目标和内容：与培训机构沟通，明确培训目标和内容，了解培训是否符合国家人力资源师考试要求，避免培训效果不佳的情况发生。

3. 做好充分准备：培训前，应充分了解人力资源师考试的相关规定和要求，准备好相关材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

4. 认真听课：在培训过程中，应认真听课，积极与老师和同学互动，确保掌握培训内容。

5. 遵守培训规定：应遵守培训机构的规章制度，按时参加培训，不随意迟到、早退，避免影响其他同学的学习。

6. 保持联系：在培训期间，可以通过建立学习小组等方式，与同学保持联系，互相帮助，共同进步。

7. 调整好心态：参加人力资源师考试需要一定的心理准备和耐心，应调整好自己的心态，积极面对考试挑战。

总之，参加和龙人力资源师培训需要注意细节和规划，确保能够充分准备并顺利通过考试。

和龙人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容将根据人力资源管理的实际需求制定，包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利和员工关系管理六大模块。

2. 培训目的：通过培训，使参加者能够掌握人力资源管理的理论知识和实际操作技能，提高他们在企业人力资源管理中的综合素质，从而更好地为企业的发展服务。

3. 培训对象：对于有意向从事人力资源管理岗位的人员，以及已经在该岗位上工作但需要提升自己的人力资源管理水平的人员，都适合参加此次培训。

4. 培训方式：培训将采用理论授课和实践操作相结合的方式进行，以便参加者更好地理解和掌握人力资源管理的理论知识和实际操作技能。

5. 培训效果：参加培训的人员可以通过考试获得人力资源师初级证书，该证书将有助于他们在求职中获得优势，同时也可以证明他们已经具备了相应的人力资源管理水平。

以上就是和龙人力资源师培训的主要说明，如需更多信息，可以到相关网站上查询或询问专业人士。