河北人力资源师考试一般分为三级，从低到高依次排序：助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。

三级人力资源师报考条件较低，需要具备中专及以上相关学历，或从事人力资源相关工作满1年。而二级和一级人力资源师则要求更高，需要具备满足一定学历且具备一定工作年限或取得三级证书后满足一定的工作年限。

在考试内容上，人力资源师主要会涉及到人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等几个方面，具体会包含一些理论知识，如劳动法、保险法等相关的法律法规，以及一些实际操作。

总的来说，河北人力资源师考试对于想要从事人力资源相关工作或对现有工作有进一步提升的人来说，都是一个不错的选择。具体情况还需要考虑自身条件和职业发展需求。

在河北参加人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试纪律非常重要，务必严格遵守，违背考试纪律会视情节严重程度受到相应处罚。

2. 提前到达考场。确保有足够的时间前往考场，并做好相关准备。

3. 准备相关材料。确保携带了所有必需的考试材料，如身份证和准考证等。

4. 了解考试流程和要求。仔细阅读考试须知，了解考试流程和要求，以便能够正确完成考试。

5. 穿着得体。穿着合适、整洁的服装，以展现对考试的尊重。

6. 保持冷静。考试期间务必保持冷静，不要过于紧张。如果感到紧张或困惑，可以尝试深呼吸、放松或集中注意力。

7. 认真答题。按照考试要求，认真答题。在考试结束前，要留出足够的时间检查答案并交卷。

8. 尊重监考人员。在进入考场和离开考场时，务必尊重监考人员。

9. 避免作弊行为。要严格遵守考试纪律，避免任何形式的作弊行为。

10. 照顾好自己的身体和健康。在参加考试期间，要保持健康和安全，注意饮食和休息，以保持良好的状态参加考试。

以上就是河北参加人力资源师考试需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

河北的人力资源师考试分为一级、二级、三级和四级，各级别考试要求如下：

1. 三级（高级）：主要是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理以及薪酬管理等方面的专业管理人员，需要具有多年的工作经验。

2. 二级（技师）：主要负责人力资源管理的全盘操作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理以及薪酬福利和员工关系管理等方面的专业管理人员，需要有多年的人力资源管理经验。

3. 一级（高级技师）：要求具有深厚的理论基础，且可以结合实际情况做出合理的决策，并对人力资源管理具体工作和流程提出合理化建议和改进措施。

4. 四级（助理级）：主要是从事人力资源助理的工作者，如人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理等等。

河北人力资源师考试报名条件根据级别有所不同，需要提前了解并准备相关材料。考试内容可能包括理论知识、技能操作、案例分析等，具体以当地考试中心的要求为准。