助理人力资源师的报考条件是：

1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

2. 取得博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

3. 取得硕士学位，连续从事本职业工作4年以上。

河北地区可以参考当地的职业技能鉴定中心，或者相关的职业培训机构，来进一步了解具体的报考条件。

在河北参加助理人力资源师考试时，需要注意以下几点：

了解考试规则和要求。熟悉考试的时间表、地点、所需材料和答题要求，确保自己能够按时到达考场，并带齐所需的材料。

做好复习准备。充分的准备是考试成功的基础，需要提前制定复习计划，有目的地系统学习相关知识和技能。

调整心态。保持良好的心态，不要紧张和焦虑，相信自己可以成功通过考试。

尊重监考人员。在考试过程中，需要尊重监考人员，遵守考试纪律，保持考场秩序。

诚信应考。需要诚信应考，不要作弊，否则会面临严重的后果。

准备应急措施。考虑一些应急情况，如忘记携带准考证等，并准备好相应的应对措施。

此外，还需要注意饮食健康、保证睡眠充足、适当运动、穿着得体等方面。这些因素将影响考生的精神状态和身体状况，进而可能影响考试表现。

助理人力资源师的说明如下：

资格认证。助理人力资源师是人力资源师职业资格认证体系中的三个等级之一，是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

申报条件。助理人力资源师的申报条件为取得高中以上学历后，连续从事本职业工作3年以上，或者是虽从事本职业工作不满3年，但已参加相关工作满1年的人员。

考试内容。助理人力资源师考试包括两个主体部分，一是基础知识，包括劳动法、现代劳动经济学、人力资源规划、招聘与配置、员工福利以及薪酬管理等；二是专业技能，包括绩效管理、员工激励、培训与开发、文化团队建设等。

以上内容仅供参考，建议到相关官方网站查询以获取准确信息。