河北保定人力资源师考试有以下几个等级：

高级人力资源管理师。需累计从事本职业或相关职业工作4年及以上，经本职业人力资源师(二级)正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师。需取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

助理人力资源管理师。需具备相关专业本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

需要注意的是，以上信息仅供参考，具体情况可能会因为考试政策、个人经验等因素有所变化。

对于具体的考试时间和地点，您可以通过保定市人力资源和社会保障局的官方网站或者相关培训机构获取。

在河北保定参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

考试前，需要准备好所有所需的材料，并提前适应好考试环境。熟悉考试流程和评分标准，以便更好地应对考试。

考试期间需要注意时间管理，合理规划时间，避免因时间不足而错过考试题目。

考试结束后，需要认真检查自己的试卷，确保没有遗漏或错误。如果发现错误，及时向监考老师反映并请求更正。

考试结束后，需要等待成绩公布。在此期间，可以回顾自己的答题情况，总结经验教训，以便更好地准备下一次考试。

参加人力资源师考试时，需要穿着得体，遵守考场规则，不要出现作弊等违规行为。

最后，建议提前了解考试地点和交通情况，合理安排出行时间，以确保能够按时到达考场。同时，保持积极的心态，相信自己能够取得好成绩。

河北保定人力资源师是指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动争议处理等工作的人员。

人力资源师是劳动和社会保障部前两年新推出的一种职业资格认证，是从事人力资源管理岗位必备的入门证书。

此外，河北保定人力资源管理师的前景也十分广阔：

1. 就业机会增多：随着社会的发展，人力资源管理的重要性越来越受到企业的认可和重视，因此从事这一职业的人员将有更多的就业机会。

2. 薪资水平提高：人力资源管理师是技术型职业，越老越吃香。随着从业年限的增加，专业能力的提升，人力管理的薪资水平也会逐年上升。

3. 职业发展空间大：如果能够精通人力资源管理的各个模块，并拥有丰富的管理经验，那么职业发展空间将非常大。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询河北保定人力资源行业专业人士，获取更准确的信息。