河北的人力资源管理师考试资格如下：

1. 取得本职业助理人力资源管理师(三级)职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业人力资源管理师(二级)正规培训达到规定标准学时数。

2. 具有大学本科学历证书并取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 具有硕士研究生及以上学历证书。

4. 具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。

以上信息仅供参考，具体要求还需要根据相关政策进行判断。

此外，河北一些主要的人力资源管理公司包括：河北中公教育科技有限公司、河北华图教育、河北优就业信息技术有限公司、河北学思堂教育科技有限公司等。

如果您需要更具体的信息，建议您查询官方渠道或者可以访问相关网站和论坛。

在河北参加人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 人力资源管理师考试报名时间：河北的人力资源管理师考试报名时间不固定，需要参考当地人事考试中心或人力资源和社会保障局发布的通知。

2. 报名方式：河北的人力资源管理师报名方式可能包括网上报名和现场报名。具体方式需要参考当地发布的通知。

3. 报名费用：人力资源管理师考试报名费用可能因地区而异，需要参考当地人事考试中心或人力资源和社会保障局发布的通知。

4. 考试时间：河北的人力资源管理师考试时间一般会在报名之后的一到三个月内进行，具体时间需要参考当地人力资源和社会保障局发布的通知。

5. 考试注意事项：在参加人力资源管理师考试时，需要携带有效身份证件、学历证明、工作证明等材料，并提前了解考试内容和题型，做好充分的准备。

6. 证书领取：考试通过后，一般需要等待当地人力资源和社会保障局或相关考试机构公布证书领取时间和地点。

7. 人力资源管理师职业道德：在工作中要遵守职业道德，不泄露企业机密，不弄虚作假，诚信为本。

8. 人力资源管理师工作能力：不断提高自身的工作能力，如招聘、培训、绩效管理等能力，以更好地为企业服务。

9. 沟通能力：良好的沟通能力是人力资源管理师必备的技能，要善于倾听、表达和反馈。

10. 团队合作：要积极参与团队合作，与同事共同完成人力资源管理工作任务。

总之，作为河北的人力资源管理师，需要时刻关注当地人力资源和社会保障局或相关考试机构发布的通知，做好充分的准备，不断提高自身素质和能力，以更好地为企业服务。

河北的人力资源管理师是指在河北从事人力资源管理工作的专业人员，他们具备相关的专业知识和管理技能，能够为企业提供人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的服务。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。需要掌握人力资源相关理论知识，熟悉劳动法规和管理实务，能够为企业提供人力资源管理方面的解决方案。

在河北，人力资源管理师的职业前景和发展空间广阔，他们可以从事企事业单位人力资源管理部门的工作，通过运用人力资源管理的理论和方法，帮助企业提高员工的工作效率和忠诚度，进而促进企业的稳定发展。同时，随着人力资源管理的规范化和企业对专业人才的需求增加，人力资源管理师的职业前景也十分广阔。

如果有意成为河北的人力资源管理师，建议加强自身的学习和实践，提高自己的专业水平和技能，积极获取相关证书和资质，同时关注行业动态和最新管理理念和方法，不断更新自己的知识和技能体系。