河北高级人力资源师培训可以提供以下几种途径：

1. 线下培训机构：可以参加由线下培训机构主办的培训课程。这些机构通常会聘请有丰富经验的人力资源专家或行业专家来授课，帮助学员提升专业技能。

2. 线上课程：可以在一些在线教育平台或网站上搜索高级人力资源师的相关课程。这些课程通常包括各种人力资源管理的理论知识和实践技能，适合不同程度的学生。

3. 企业内部培训：如果是在职人员，也可以参加所在企业或公司组织的高级人力资源师培训。企业通常会为有潜力的员工提供这种培训，以提高他们的专业技能和工作效率。

4. 自学：可以购买一些人力资源管理的相关书籍或电子资源，进行自学。这些资源包括各种人力资源管理的理论知识和实践技能，适合不同程度的学生。

无论选择哪种方式，都需要确保培训内容与人力资源师的职业要求相符合，并能够提升自己的专业技能和素质。同时，在参加培训之前，最好先了解相关政策和要求，以便更好地规划自己的学习计划。

在河北参加高级人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：确认培训机构是否有正规资质和授权，以及其培训质量如何，这直接关系到你的学习效果和证书含金量。

2. 明确培训目的：参加培训的目的是为了提升专业能力，因此在选择培训机构时，应关注其教学内容和方式是否符合自己的需求。

3. 做好学习规划：在报名培训之前，先制定一个详细的学习计划和目标，合理安排时间，确保能够按时完成培训课程。

4. 积极参与课堂：在培训过程中，应积极参与课堂讨论和案例分析，这有助于更好地理解和掌握人力资源相关知识，同时也有助于提升自己的沟通能力和团队协作能力。

5. 关注实践操作：高级人力资源师证书不仅要求理论知识扎实，更注重实践操作能力。因此，在培训过程中，应关注老师或辅导机构分享的实践操作经验和技巧，多动手实践，这对于日后工作非常有帮助。

6. 保持跟进：培训只是起点，后续还需要不断学习、更新知识，并积累实际工作经验。

7. 选择合适的课程和老师：课程的质量和老师的水平会影响到学习的效果。如果可能的话，尽量选择口碑好、经验丰富的老师授课。

总之，参加高级人力资源师培训需要认真对待，做好充分准备，这样才能更好地掌握相关知识和技能，为日后工作打下坚实的基础。

河北高级人力资源师培训说明如下：

1. 了解人力资源管理的基本理论、法律及管理实务，提升人力资源管理的能力。

2. 熟悉企业人力资源开发和管理的基本规律，掌握人力资源管理的技能和方法。

3. 培养专业的人力资源管理师，打造专业的人力资源管理队伍。

4. 培训合格者将获得国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的《高级人力资源管理师课程培训证书》。

5. 培训内容将包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系六大模块。

6. 培训形式包括理论授课、案例分析、小组讨论和实战模拟等。

7. 培训时间一般为3个月，每周约5天，每天约8小时。

如需了解更多信息，建议前往河北当地培训机构咨询。