抱歉，无法给出河北人力资源法务师高的具体信息。不过，可以简要介绍一下人力资源法务师，她/他是一个专注于人力资源法律及合规问题的专业人士，通常在企业招聘、员工关系、薪酬福利、劳动合同、劳动争议解决等方面提供咨询和法律支持。

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河北人力资源法务师高注意事项包括：

1. 确保对相关法律法规有深入的理解，包括劳动法、合同法、社会保险等。

2. 了解并遵守行业标准、最佳实践和企业政策。

3. 维护企业利益，确保人力资源管理的合法性，避免因操作不当导致法律风险。

4. 在处理人力资源相关问题时，注重证据的收集和保存，以备查验。

5. 不断学习更新自身相关知识，以适应不断变化的法律环境和职场要求。

6. 保持中立，避免利益冲突，严格按照规定程序和制度处理人力资源事务。

7. 在处理员工关系时，注重沟通技巧，避免语言使用不当引发纠纷。

8. 遵守职业道德，避免泄露企业或员工的敏感信息。

9. 对于新员工，及时告知其应享有的权利和义务，避免因不了解相关法规而产生纠纷。

以上内容仅供参考，建议咨询专业律师以获取更准确的信息。

河北人力资源法务师高可能有以下原因：

1. 就业市场对人力资源法务师的需求增加，导致更多的人报考并获得该职业资格证书。

2. 河北省对人力资源法务师的职业技能要求提高，相应提高了该职业资格证书的含金量。

3. 宣传力度加大，使得更多的人了解并获得该职业资格证书。

4. 也有可能是数据统计有误，需要进一步核实数据。

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