河北人力资源管理师培训可以通过以下途径获取：

1. 线下培训：参加河北省职业技能鉴定中心组织的线下培训班，这通常是由当地人力资源和社会保障局授权的培训机构进行的培训。

2. 线上培训：通过互联网进行在线培训，可以自行搜索相关课程，或者在相关机构的官方网站上查找。

3. 自学：可以自行购买相关书籍或者视频，进行自学。同时，一些社交平台和职业论坛也是一个很好的学习资源。

无论选择哪种方式，都需要确保获得人力资源和社会保障部门颁发的培训证书。在选择培训机构时，建议考虑以下几个因素：培训机构的资质、师资力量、课程设置、学费价格以及学员口碑。

请注意，人力资源管理师证书不是人力资源工作的必备条件，这只是一个职业资格认证，是对从事人力资源相关岗位的从业人员所进行的资格认证，并不代表持证者具有了专业能力。不过，它对于证明个人在人力资源管理领域的成就和个人价值，以及获取更高的职位和更高的工资待遇等，具有一定的帮助作用。

在河北进行人力资源管理师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择合适的培训机构：选择有资质、经验丰富、信誉良好的培训机构，可以获得更系统化、专业化的培训体验。

2. 明确培训目的：参加培训的目的是为了获取人力资源管理师证书，所以要在培训过程中围绕这个目的进行，尽可能多的了解相关的知识和技能。

3. 做好学习规划：培训课程一般会包括基础理论和实操演练等内容，学员需要提前预习，并合理规划每天的学习时间，以便在培训过程中更好的吸收新知识。

4. 积极参与：参与培训机构的课程、讲座、考试等各项活动，有助于更好的理解和掌握新知识。

5. 注意课程时间：不同的培训机构课程时间安排不同，要结合自己的时间进行合理的安排。

6. 关注证书：人力资源管理师证书是参加培训的一个重要目的，在培训过程中要了解证书的申请流程和要求，确保自己可以顺利的获取证书。

7. 了解自己的学习风格：不同的人有不同的学习风格，有的人喜欢听讲座，有的人喜欢自己看书学习，有的人喜欢通过实践来学习，所以在选择培训机构时，要了解自己的学习风格，选择适合自己的学习方式。

总之，选择合适的培训机构并做好学习规划是河北人力资源管理师培训中最重要的注意事项。希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

河北人力资源管理师培训说明主要包括以下方面：

1. 培训内容：培训内容应包括但不限于人力资源管理的基础知识、招聘与人才测评、员工培训与绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、职业生涯规划与发展等。

2. 教学方法：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种教学方法，以提高学员的实践能力和理论知识水平。

3. 培训时间：培训时间应不少于规定的课时，一般为每周六天，每天六小时，共计约二十天左右。

4. 培训师资：培训机构应拥有经验丰富、专业水平高的教师团队，能够为学员提供高质量的教学服务。

5. 培训证书：完成培训并经考核合格的学员将获得由河北省人力资源和社会保障厅颁发的相应级别的人力资源管理师职业资格证书。

6. 培训费用：培训机构应根据实际情况制定合理的培训费用，以确保更多有需要的学员能够参加培训。

7. 报名方式：培训机构应提供方便快捷的报名方式，如网上报名、电话报名等，并确保学员的信息安全。

此外，还可以了解培训机构的相关信息，如机构资质、教学设施、学员评价等，以便选择更合适的培训机构。