河北人力资源师考试科目分为人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，考试内容涉及职业道德、人力资源管理基础知识、专业知识和技能。

三级和四级一般在上午统一机考企业文化和职业道德、人力资源管理基础理论等公共知识板块，下午则根据报考的岗位级别进行专业知识的考试，需要考生掌握相关的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等专业知识。

二级和一级考试分为上午和下午两个部分，上午的考试内容一样，包含企业文化和职业道德、人力资源管理基础理论等公共知识，以及专业知识和论文答辩。不同在于下午，高级别需要考生进行综合能力的测试，包括人力资源规划、招聘配置、绩效管理、薪酬管理、岗位评价、劳动合同管理、人力资源信息系统、劳动关系协调等内容的论述题考试。

总的来说，河北人力资源师考试科目包括但不限于职业道德、人力资源管理基础知识、专业知识和技能。具体考试科目和内容，建议参考河北当地相关部门或机构发布的官方信息。

河北人力资源师考试科目的注意事项如下：

1. 考生应讲诚信并自觉遵守考试规则及纪律，认真备考并参加考试。

2. 考生应携带准考证、有效身份证件（含居民身份证、社保卡、驾驶证等）进入考场，严格按照要求接受监考人员实施身份核验、考试资格审核及监考。

3. 考生应合理安排赴考时间，提前到达考点，以免影响考试。

4. 考生应遵守《考场规则》，服从考试工作人员管理，尊重并自觉维护考试、评卷和成绩评定的公平、公正。

以上内容仅供参考，具体考试要求可能会根据实际情况有所变化，建议在考试前仔细阅读相关考试规定并准备好相应的考试材料。

另外，考试科目通常包括人力资源管理基础、专业知识、技能和其他相关知识性内容等。为准备这些考试科目，建议进行充分的学习和准备，理解人力资源管理的理论和实践知识，并确保能够灵活应用。同时，也需要注意饮食和休息，以保持最佳的考试状态。

河北人力资源师考试科目包括人力资源管理师考试分为三个等级，考试科目如下：

1. 人力资源管理师考试一级：此部分包括理论知识、技能操作，综合评审。

2. 人力资源管理师二级、三级：理论知识、技能操作。

此外，劳动关系协调员也是人力资源师考试的一部分，是人力资源岗位能力测评的一部分，该证书由河北省人力资源和社会保障厅颁发。

请注意，具体的考试科目和考试形式可能会因为考试机构、时间等因素而有所变化，建议参考官方的通知和公告。