河北人力资源师考试培训可以通过线下寻找培训机构或参加线上培训课程两种方式进行。

线下寻找培训机构时，可以选择本地的职业培训学校，或者根据需求自行寻找合适的培训机构。在选择培训机构时，需要注意查看其是否具有合法的办学资质，可以通过咨询学校负责人或查看相关证件来确认。

如果选择参加线上培训课程，可以在网上搜索相关的培训机构，并选择具有合法办学资质的机构。此外，还可以参考其他学员的评价和反馈，选择合适的培训课程。

无论选择哪种方式，都需要谨慎选择培训机构，并注意查看其教学质量、师资力量、课程设置等方面的情况，以便选择最适合自己的培训方式。同时，也需要认真学习培训内容，积极备考，争取取得好的成绩。

在河北进行人力资源师考试培训，需要注意以下几点：

1. 选择正规的培训机构：选择有良好口碑和信誉的正规培训机构，确保培训质量和证书的权威性。

2. 明确培训内容和课程设置：与培训机构沟通，了解培训的具体内容，并确认课程设置和教学计划是否符合人力资源师考试的要求。

3. 注重师资力量和学习环境：一个具有资深经验和专业背景的师资队伍，以及一个良好的学习环境，将对学习效果产生积极影响。

4. 确认培训费用和退款政策：在报名培训前，要明确了解培训费用包括哪些内容，以及退款政策，避免出现不必要的纠纷。

5. 做好个人学习计划和准备：在参加培训前，要做好个人学习计划，合理安排时间，并准备好所需的资料和工具，确保能够全身心投入到学习中。

6. 关注政策变化和考试信息：人力资源师考试政策可能会不断调整，需要时刻关注相关政策变化和考试信息，以便及时调整自己的学习和备考策略。

7. 保持积极心态和良好的生活习惯：保持积极的心态，克服困难，保持良好的生活习惯和充足的睡眠，可以提高学习效率和考试成绩。

总之，选择正规的培训机构，明确自己的学习目标，做好个人学习计划和准备，关注政策变化和考试信息，就可以更好地进行人力资源师考试培训。

河北人力资源师考试培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容应包括但不限于人力资源管理的基本理论、人力资源规划、招聘与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理以及劳动法规和劳动争议处理等。

2. 培训方式：可以采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多元化的培训方式，以提高学员的实际操作能力和综合素质。

3. 培训时间：培训时间应不少于规定的时间，一般为3-4天，具体时间可以根据实际情况进行调整。

4. 培训师资：培训机构应具备合格的师资力量，拥有具有丰富教学经验和专业知识的人力资源管理师教师，能够为学员提供高质量的教学服务。

5. 培训材料：培训材料应包括教材、讲义、案例分析材料、考试指南等，内容应翔实、易懂，能够满足学员的学习需要。

6. 培训效果：培训机构应注重培训效果的评估和反馈，及时发现和解决学员在学习中遇到的问题，确保学员能够真正掌握人力资源管理的知识和技能。

同时，参加培训的学员需要遵守培训机构的纪律规定，认真听讲、积极思考、努力实践，通过培训提高自己的专业素养和技能水平。通过培训后，学员可以获得相应的证书，作为自己具备人力资源管理工作能力的证明。

建议咨询当地人力资源和社会保障部门，获取最准确的信息。