河北省高级人力资源师包括但不限于以下人员：

人力资源管理师：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

高级企业培训师：从事企业培训需求调研、培训规划及策略制定、培训实施及评估、培训授课及课程开发、内训师和培训管理师培养的专业人员。

高级职业指导师：从事就业、创业指导，为求职者就业和用人单位招聘提供咨询及职业规划的指导，组织招聘会，开展职业讲座的专业人员。

以上内容仅供参考，可以通过官方渠道查询具体信息。

在河北省参加高级人力资源师考试并取得相应证书时，需要注意以下几点：

报名参加考试的人员需要符合一定的报名条件，并准备好相关材料。

报名成功后，需要认真学习和掌握考试相关的知识和技能，为考试做好充分的准备。

考试当天，需要按照要求进行考试，遵守考场规则，诚信应考。

考试成绩公布后，需要按照规定的时间和方式领取高级人力资源师证书。

需要妥善保管自己的身份证件和考试成绩证明，以确保能够顺利领取证书。

此外，获得高级人力资源师证书后，还需要注意以下几点：

不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的人力资源市场。

积极寻找和把握提升自己能力和经验的机会，如参加培训、实习、项目等。

建立和维护良好的人际关系，包括与同事、上级、下级以及客户的沟通、合作和协调。

不断提升自己的职业素养和综合素质，如沟通技巧、谈判技巧、情绪管理技巧等。

积极寻求职业发展机会，如参加行业活动、加入专业组织等，以扩大自己的人脉和职业网络。

总之，获得高级人力资源师证书只是开始，还需要不断努力和积累经验，不断提升自己的能力和素质，以适应不断变化的市场需求。

河北省高级人力资源师是对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员的一种职称认证。该认证标志着申报人员具有从事人力资源管理工作所必备的的理论基础、专业知识和实操技能，是用人单位对申报人员知识水平、专业能力等方面的综合评价，同时也是申报人员个人职业生涯发展的重要凭证。