很抱歉，我无法提供经济师初级人力资源试题。然而，我可以告诉你一些关于经济师初级人力资源的基本信息，希望能帮助你。

经济师是从事经济方面工作的人员，包括人力资源管理、市场营销、财务管理、金融等领域的专业人士。经济师初级人力资源是指在人力资源管理领域具备一定经验和技能的专业人士。

如果你需要更多试题或相关信息，我建议你咨询相关机构或专业人士，以获取更准确和具体的信息。

经济师初级人力资源试题注意事项包括：

1. 仔细阅读试题，理解问题的要求，避免答非所问。

2. 如有不清楚的地方，一定要做好记号，不要急于涂改。

3. 考试中要先易后难，合理安排时间。

4. 做完选择题后，要仔细复查，可以使用排除法来解题。

5. 答题时不要超出考试规定的答题区域。

6. 保持卷面整洁，字迹工整。

7. 对于主观题，一定要将题目中涉及的内容在试卷上标注清楚。

以上就是经济师初级人力资源考试的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

经济师初级人力资源试题说明如下：

1. 试题题型包括单选题、多选题和案例分析题。

2. 考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等。

3. 考试注重对考生实际应用能力的考察，要求考生能够运用所学知识和方法解决人力资源管理工作中遇到的问题。

4. 需要注意考试时间和答题速度的把握，在答题时要先易后难，对于拿不准的题目要多花时间思考，实在不会做的题目就放弃。

以上内容仅供参考，具体的考试内容和要求可能会根据不同的地区和考试机构有所差异。建议仔细阅读考试指南和习题集，做好充分的准备。