经济师初级人力资源用书包括但不限于以下几种：

《人力资源管理（基础知识）》。这本书主要介绍了劳动法对人力资源管理的相关规定，包括保险福利、劳动合同、劳动争议等内容。

《人力资源管理实物》。这本书主要从实际出发，结合人力资源管理案例，介绍了企业人力资源管理的主要方面和具体操作。

《企业人力资源管理师考试指南》。该指南详细介绍了人力资源管理各个方面的内容，包括招聘、培训、绩效管理等。

《人力资源管理案例分析》。这本书主要介绍了人力资源管理中的实际问题，并给出了相应的解决策略和方法。

在选择参考书时，还需要关注当地考试中心指定的教材，因此，最好还是关注官方通知。这些书籍将帮助你全面了解经济师初级人力资源的各个方面，为考试做好准备。

经济师初级人力资源用书注意事项包括：

不要只看某一版本的书，因为有可能某个版本的内容不全或错误。

尽量选择大出版社出版的教材，他们出版的教材内容准确且质量有保证。

不要局限于一本教材，可以搭配多本人力资源管理相关书籍，以便于参考。

在选择教材时，要注意查看每本书的优缺点，以便于取长补短。

在备考过程中，要定期回顾和复习教材内容，确保已掌握考试所需的知识点。

总之，选择合适的参考书籍有助于更好地理解和掌握人力资源管理的理论和实践知识，为考试成功奠定基础。

经济师初级人力资源用书说明：

人力资源管理实物。

人力资源管理考试指南。

人力资源管理习题集。

人力资源管理案例分析。

其中，《人力资源管理实物》是初级经济师人力资源考试的核心教材，是官方推荐的考试用书。

此外，人力资源相关的专业理论知识也是需要考生复习的内容。在复习时，可以结合其他相关练习题和书籍，以巩固记忆。同时，也可以参考其他相关考试的经验分享，以丰富自己的理解。