经济师初级人力资源证是人力资源领域中的一种职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是由人力资源和社会保障部统一组织考试和颁发，是从事人力资源相关工作的必备证书。

取得经济师初级人力资源证需要掌握相关的经济学、统计学、人力资源管理等方面的知识和技能，能够运用相关理论和方法解决实际问题。此外，还需要具备一定的组织协调、沟通交流、分析判断等能力，能够胜任人力资源相关岗位的工作。

获得经济师初级人力资源证后，可以从事人力资源相关的岗位工作，如招聘、培训、绩效管理等，也可以在企事业单位中担任人力资源部门的负责人，发挥自己的专业优势，为企业的发展做出更大的贡献。

参加经济师初级人力资源证需要注意以下几点：

报名条件。确保自己符合报名条件，避免无效报考。

了解考试科目和考试时间。提前了解考试科目和考试时间，合理安排复习计划，确保有足够的时间准备考试。

准备报名材料。根据考试机构的要求，准备好报名所需的材料，确保材料齐全、格式正确。

选择培训机构。对于零基础或者基础薄弱的人，建议选择培训机构进行培训，以提高通过率。

遵守考试规则。确保按时参加考试，遵守考试规则，不要作弊，诚信应考。

考后审核。部分地区会进行考后资格审核，需要提前了解审核时间、地点、所需材料等，避免影响证书领取。

成绩查询和领取证书。考试结束后，关注成绩查询时间，并在规定时间内领取证书。

证书注册。人力资源证属于国家统考类职业资格证书，证书下发后是需要进行注册的，注册成功才能使用。注册时需要提供相关材料，确保证书的真实性和合法性。

总之，参加经济师初级人力资源证需要注意报名、考试、成绩领取等各个环节，确保自己符合条件、遵守规则、诚信应考，并取得真实、合法的证书。

经济师初级人力资源证是一种职业资格证书，表明持证人具备了相应的工作能力和水平。该证书是由人力资源和社会保障部统一颁发，在全国范围内有效。

持有经济师初级人力资源证的人员需要掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的知识和技能，能够为企业提供人才选荐、测评、培训、合同签订等方面的服务，同时还需要具备相应的工作经验和能力，如沟通协调能力、组织管理能力、人际交往能力等。

该证书对于从事人力资源管理工作的人员来说是非常重要的，是证明自己能力和专业水平的有效凭证，也是升职加薪、职称评审、岗位竞聘的重要依据之一。此外，持有该证书的人员也更容易获得更多的工作机会和更高的薪资待遇。