经济师的人力资源证书是人力资源管理师。该证书为人力资源领域里的权威性证书，对从事人力资源相关工作的从业人员有着很大的作用。

经济师的人力资源证书注意事项包括以下几点：

报名条件。根据人力资源和社会保障部规定，报名参加经济专业技术资格考试的人员，除具备规定的基本条件外，还必须具备中专以上学历。

报名方式。考生可携带有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、照片、考试报名表（加盖单位公章）到当地人事考试中心进行报名。

考试科目。经济师人力资源专业共设两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、建筑与房地产经济、旅游经济等专设。

考试成绩管理。经济专业技术资格考试为非滚动考试，即参加考试的人员须在一个考试年度内通过全部科目方可取得相应的资格证书。

证书领取。考生通过经济师考试后，一般需要在规定时间内到指定地点领取证书。领取证书时，考生需要携带本人准考证或身份证原件以及加盖单位公章和印制的申请表等相关材料。

此外，还需要注意考试作弊的后果。根据人力资源和社会保障部规定，参加考试人员有违纪违规行为的，将按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）进行处理，并记入个人征信系统，影响其后期参加其他考试。

以上就是关于经济师的人力资源证书的一些注意事项，希望对你有所帮助。

经济师的人力资源证书是表明劳动者具备从事人力资源专业岗位所必备的学识和技能的证明，它是人力资源专业工作者职业化水平的的一个非常重要的标志。该证书分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）和人力资源管理师（国家职业资格二级）。

人力资源管理师证书考试分为三个部分，分别是职业道德、专业知识和专业技能。其中职业道德是整个考试的基础，这部分的考试有100道题目，涉及到的内容比较广泛，需要考生在备考时全面复习。专业知识方面，考试难度中等，需要考生对人力资源管理体系有比较全面的了解，并能够融会贯通。专业技能方面，考试难度较大，需要考生对人力资源管理实务工作有较深入的理解，并能够运用相关工具和方法解决问题。

总的来说，经济师的人力资源证书是人力资源专业工作者职业化、专业水平的一个非常重要的证明，对于从事人力资源相关工作的人员来说，考取该证书是一个非常不错的选择。