经济师二级人力资源师，即人力资源管理师二级，是人力资源领域中的高级专业职称。作为从事人力资源工作的专业人士，取得经济师二级人力资源管理师资格，不仅有助于获得更高的行业地位和职业回报，同时也能更好地满足自身职业发展的需求。

二级人力资源管理师具备以下条件之一：

1. 连续从事本职业工作13年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

5. 具有硕士研究生及以上学历证书。

取得二级企业人力资源管理师职业资格证书的难度不低，主要表现在考试内容、考试难度和考试次数等方面。但是，这一资格的含金量很高，对于个人职业发展和待遇增加具有积极的影响。

此外，取得二级人力资源管理师资格之后，还可以享受到相应的待遇，如职位晋升、加薪、跨区调动、领取失业保险等待遇。同时，在人才落户、就业推荐、岗位津贴、岗位晋升、申请公租房等方面也会获得更多的机会和优势。因此，对于从事人力资源工作的专业人士来说，取得二级人力资源管理师资格具有重要意义。

参加经济师二级人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在考试前，需要仔细阅读并理解考试相关的所有规则和指示。

2. 携带所需证件：确保携带所有必要的证件，如身份证和准考证，以供考试使用。

3. 准备考试用具：根据考试要求，准备齐全所有必需的考试用具，如笔、纸、计算器等。

4. 复习充分：在考试前进行充分的复习和准备，确保对所考内容有充分的了解。

5. 注意时间安排：合理安排时间，留出足够的时间到达考场，避免因迟到而影响考试。

6. 保持冷静：在考试过程中，保持冷静和专注，避免因紧张而影响答题。

7. 避免作弊：严格遵守考试纪律，避免任何形式的作弊，以保证考试的公正和公平。

希望这些注意事项对你有所帮助，祝你考试顺利！

经济师二级人力资源师，是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。他需要具备以下能力：

1. 掌握现代人力资源与经济管理的理论、方法和相关知识；

2. 熟悉相关法律法规、政策与实务操作流程；

3. 具有优秀的书面表达能力、口头表达能力、较强的组织协调能力和人际沟通能力；

4. 具有解决一般人力资源管理和劳动纠纷能力；

5. 具有一定的分析判断、决策协调和语言表达能力；

6. 熟练使用办公软件。

取得中级经济师资格（人力资源管理）后，可认定其具备人力资源专业中级职称，并可作为申报高一级专业技术资格的条件。如需了解更多，可咨询当地人事考试局。