经济师二级人力资源专业是职称考试，主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。通过考试后，可获得由国家人事部统一印制，人事部、劳动保障部用印的《经济专业技术资格证书》，该证书全国范围内有效。

此外，经济师二级人力资源专业就业方向包括企事业单位的人力资源管理、行政管理、党委工作、文秘等工作，还可以担任人力资源相关评委。

建议考取经济师证书前，先了解证书的用途以及个人职业规划，再决定是否要参加考试。

报考经济师二级人力资源专业需要注意以下几点：

报名条件。根据人力资源和社会保障部规定，报考经济师二级的人力资源专业人员需具备高中毕业以上文化程度，并且有相应的实践工作经验。

考试科目。经济师二级人力资源专业考试包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门科目，考生需要在这两门科目中取得合格成绩才可申请证书。

报名方式。考生可以通过中国人事考试网进行网上报名。在填写报名信息时，考生需要准确填写自己的基本信息和相关证件。

考试准备。考生需要准备相应的考试资料，如历年考试真题、考试教材等，并做好相应的复习计划。同时，考生还需要关注考试时间和地点，提前安排好自己的行程和住宿。

诚信应考。考生需要遵守考试纪律，诚信应考，不作弊、不违纪，否则将按照考试规则进行处理。

成绩查询。考生可以在考试结束后关注官方网站的成绩公布信息，及时查询自己的考试成绩。

总之，报考经济师二级人力资源专业的考生需要认真准备考试，遵守考试规则，诚信应考，才能取得理想的成绩。

经济师二级人力资源专业说明如下：

1. 就业方向：企业单位的人力资源部门。

2. 岗位需求：招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化等模块专员。

3. 考试内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

4. 证书等级：经济师人力资源专业分为初级、中级和高级三个等级，经济师二级是中级职称。

5. 证书含金量：经济师人力资源证书对于升职加薪有一定的帮助，是作为企事业单位的评职晋升的依据之一。

6. 发展前景：人力资源管理是如今发展前景十分广阔的一个专业，持有经济师人力资源证书的人将拥有更多的发展机会。

请注意，不同地区对于经济师二级人力资源专业的说明可能略有不同。