经济师不会发人力资源证书。经济师是一种职称，代表一个人具有相应的经济管理工作的能力，不是一种证书。而人力资源证书则是证明一个人具有从事人力资源相关工作的职业资格证书。

经济师不会发人力资源证。经济师是从事经济领域的专业人才，而人力资源证是人力资源领域的资格证书，两者没有直接的关系。

报考人力资源证注意事项：

1. 了解证书：在报考之前，需要了解证书的种类、认证机构、适用范围等。

2. 学历要求：根据不同的证书类型，对学历要求也会有所不同，需要提前了解并符合要求。

3. 报名条件：根据不同的考试，报名条件也会有所不同，需要仔细阅读报名简章，确保符合报考条件。

4. 准备材料：需要准备好身份证、学历证明、工作证明等材料，并确保材料的真实性和完整性。

5. 考试准备：需要认真备考，掌握相关的知识和技能，以便在考试中取得好成绩。

6. 遵守规则：在考试过程中，需要遵守考试规则，不要作弊或违反考场纪律。

7. 及时领取证书：在考试结束后，需要及时关注证书领取的时间和方式，以便领取证书。

总之，报考人力资源证需要认真了解相关规定和要求，准备好相关材料，并遵守考试规则和流程。

经济师不会发人力资源证。经济师是从事经济领域的专业人才，而人力资源证是人力资源从业的资格证书。经济师考试是由国家定期举行，由单位推荐报考，实行统一大纲、统一命题的考试制度，因此，经济师考试不属于发证范畴。

需要注意的是，人力资源证是进入人力资源行业的敲门砖，是从事人力资源工作的必备证书。人力资源证是通过全国人力资源和社会保障部全国统考的，通过率较低，需要专业知识作为支撑。

因此，经济师与人力资源证是两个不同的概念，经济师不会发人力资源证，但经济师在经济学领域拥有丰富的专业知识，可以为人力资源从业者提供一定的指导。