经济师工商和人力资源两个专业各有优势，选择哪个专业主要取决于个人兴趣、职业发展目标和对相关因素的评估。

工商经济师专业更偏向于经济管理，统计，数据分析等方面。它是一个比较万金油的学科，大多数行业都可能用到，所以就业范围比较广。不过，工商经济师的专业性相对较弱，可能不如其他一些专业那么有“技术含量”。

人力资源专业则更注重理论知识和实践经验，能够帮助从业者解决实际工作中遇到的问题，如员工招聘、培训、绩效管理等。此外，人力资源专业也是一个非常有“技术含量”的专业，需要从业者具备心理学、社会学、管理学等多方面的知识。

总的来说，如果更喜欢思考和分析，更喜欢有挑战性、创新性的工作环境，那么人力资源专业可能更适合一些。而如果更注重稳定性和理论性，更喜欢和他人打交道，那么工商经济师专业可能更适合。

以上信息仅供参考，建议根据个人兴趣、职业发展目标进行选择。

选择经济师工商和人力资源两个专业时，有一些注意事项：

1. 兴趣和擅长的领域往往是最重要的，这会影响到你的职业发展。如果你对商业和人力资源管理都有兴趣，那么这两个专业都可以考虑。如果你更擅长或者更喜欢某个领域，那么就选择那个专业。

2. 工商经济师是一个涵盖范围比较广的专业，涉及的内容比较多，如经济学、管理学、会计学等等，而人力资源经济师更侧重于劳动法、人力资源管理。如果你对劳动法、人力资源管理方面有浓厚的兴趣，那么人力资源专业可能更适合你。

3. 考虑职业发展前景。工商经济师是一个应用性较强的专业，就业范围比较广，而人力资源经济师也具有较好的就业前景，但主要针对企业。

4. 考试难度也是一个考虑因素。人力资源经济师考试涉及的内容相对具体，而工商经济师涉及的内容较多且范围较广。

综上所述，选择经济师工商还是人力资源，应考虑个人兴趣、专业擅长、职业前景和考试难度等因素。具体选择还需根据自己的实际情况来决定。

经济师工商和人力资源两个职业方向各有优劣，具体哪个更好取决于个人兴趣、能力和职业规划。

工商经济师主要负责企业的经济规划，包括生产、经营、管理、财务、成本、采购等。他们需要具备较高的理论水平和丰富的实践经验，以提供专业的建议和决策支持。人力资源师则涉及招聘、培训、绩效管理等，需要处理员工之间的复杂关系，对人力资源政策有深入的理解和掌握。

对于刚毕业的大学生而言，选择工商经济师可能会更容易上手，因为其涉及的面比较广，不需要对特定行业有深入的了解。而对于一些从事行政、文员等岗位想转岗的人来说，选择工商经济师可能会更有利于其发展，因为工商经济师有一定的决策权，可以在决策前提供专业的建议。

总的来说，哪个职业更好，更符合个人兴趣、能力和职业规划，建议根据自己的情况来判断。同时，也要关注行业动态，理解不同职业方向的发展前景和挑战。