选择经济师或人力资源二级取决于个人的职业目标、兴趣和职业规划。

经济师是职称类考试，经济师是一种职称，是一种职业资格。如果计划在未来的职业发展中有用，那么考取经济师证书会对未来的职业发展有帮助。经济师专业分为工商管理、财政税收、金融、保险、运输、国际商务、房地产等，考生可以根据自己的专业方向和职业规划进行选择。

人力资源二级属于人力资源管理师等级的考试，是对人力资源管理领域专业知识和管理技能的考核。通过考试可以提升自己在企业中的人力资源管理综合能力，如果计划在企业管理、人力资源领域发展，那么考取人力资源二级证书是有帮助的。

总之，选择经济师或人力资源二级考试，都需要考虑个人的职业目标、兴趣和职业规划，建议根据自己的实际情况进行选择。

在经济师和人力资源二级考试之间选择，需要注意以下几点：

1. 考试性质：经济师是专业技术职称，人力资源二级是职业资格认证，二者不是同一领域。若在经济师的专业领域下，需考虑是否为相关专业如工商管理，是否符合工作需要。

2. 兴趣与职业规划：选择认证时，应考虑是否与个人兴趣和职业规划相符。比如，如果对人力资源管理感兴趣，那么人力资源二级证书可能是一个不错的选择。

3. 证书含金量：人力资源二级证书的含金量较高，对于升职加薪有一定帮助。此外，选择认证时应注意其与职位、行业的匹配程度，以及在业内是否具有较高的认可度。

4. 考试难度：人力资源二级的考试难度较大，需要投入较多的时间和精力进行备考。

5. 费用考虑：在选择认证时，应考虑是否需要额外付费。如果经济条件允许，适当的付费可能有助于获得更好的认证质量和更广泛的附加价值。

总之，选择经济师还是人力资源二级认证，应根据个人情况，包括职业规划、兴趣、认证难度、费用等方面进行综合考虑。

经济师和人力资源二级证都是具有含金量的证书，具体选择哪个，需要根据个人情况和职业发展方向来决定。

经济师是从事经济工作的专业人员，是职称之一。经济师是一种职称，是一种专业人士的从业资格，有了这样的资格，就有资格获得相应的待遇。例如，工资待遇、职位待遇等。人力资源二级说明是人力资源管理师职业资格中的一种，属于高级人力资源管理师资格证书，需要经过系统性的学习并达到标准水平，具有实际的人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等能力。

总的来说，经济师和经济师证书是从事经济工作的专业资格证书，对于从事经济工作的人来说都是很重要的。人力资源二级说明是从事人力资源管理的专业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人来说也是非常重要的。因此，选择哪个证书需要根据个人情况和职业发展方向来决定。