经济师含人力资源。人力资源经济师是国家职称考试中的一种，通过考试者可以获得人力资源经济师的职称。人力资源经济师证书是人力资源领域中的一种职业资格认证，是从事人力资源相关工作的重要凭证。因此，经济师包含人力资源专业。

经济师含人力资源，人力资源管理师是经济师的一种，主要负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理等工作。

报考经济师人力资源专业时，需要注意以下几点：

1. 报名条件：根据自身学历、工作年限、专业背景等实际情况，符合条件才能报考。

2. 考试时间：关注所在城市的人力资源和社会保障局官网或经济师人力资源专业报名网站，查看考试时间和报名时间，按照要求进行报名。

3. 考试科目：人力资源管理师考试一般分为初级、中级和高级三个级别，每个级别都有相应的考试科目。

4. 备考技巧：提前准备备考，多做历年真题，熟悉考试题型和答题技巧，提高自己的应试能力。

5. 报名方式：按照要求提交报名材料，缴纳报名费用，完成现场确认等程序。

6. 注意事项：报名信息要真实准确，特别是姓名、身份证号、学历、专业、工作年限等信息，不要填错。同时，要保管好自己的准考证，考试当天凭准考证和身份证进入考场。

总之，报考人力资源管理师经济师需要注意的事项较多，需要提前了解和准备，确保顺利通过考试。

经济师含人力资源。

经济师分为很多专业，其中包括人力资源专业。取得人力资源管理专业经济师资格，意味着获得了从事人力资源相关工作的资质。人力资源专业经济师，是人力资源领域中从事人事管理的人员获得的一种资格认证。

因此，经济师包含人力资源专业，并且持有经济师（人力资源）证书，表明具有从事人力资源工作的资质。