经济师和人力资源资格证是两个不同的职业资格证书，具有不同的特点和用途。

经济师是从事经济工作的专业人员，是一种职称、职业资格。经济师分为很多类别，如金融、工商管理、财政税收、房地产等，具体到工作应用，主要是参与企业及单位的经济活动，制定经济计划，进行经济管理，提供经济管理建议等。它适用于经济相关的领域，如金融、财政、企业管理等。经济师可以提升自己的专业素质和技能，扩展职业发展空间经济师证书是持证人具备从事经济师工作的工作能力证明，可以作为专业能力凭证，用于升职加薪、岗位竞争、跳槽等。

人力资源资格证是表明一个人具备从事人力资源职业所需要的知识和技能的证书。它涵盖了人力资源管理的各个领域，包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系、劳动法等。拥有人力资源资格证可以证明持证者具备专业的人力资源管理能力，适用于企业人力资源部门工作人员、大学人力资源专业学生、有志于从事人力资源管理的职场人员等。人力资源资格证也有级别之分，根据级别的不同，对持证人的专业知识和管理能力进行评估，从而确定其从事人力资源管理工作的资格和能力。

总之，经济师和人力资源资格证都是职业发展中的重要证书，它们为个人提供了不同的专业知识和技能支持，有助于扩展职业发展空间和提高竞争力。

经济师和人力资源资格证的注意事项主要包括以下几点：

报考条件。经济师报考需要具备一定学历和工作年限，具体如下：

1. 高等职业教育（大学专科）学历，需要从事相关专业工作满6年。

2. 本科（需取得经济、会计、统计、审计、计算机中级专业技术资格）学历，需要从事相关专业工作满4年。

3. 取得经济师资格（经济、会计、统计、审计专业）后，从事本专业工作满4年，即可报名参加考试。

人力资源资格证考试对报考者的学历和专业有要求，必须具备相关专业学历。通常需要中专学历，并具有三年以上相关工作经验；大专及以上学历，并具有一年以上的相关工作经验。具体的学历和专业要求请参照当地的报名公告，报名公告通常会在当地的人力资源和社会保障局网站或指定的报名网站上发布。

考试内容。经济师考试一般包括公共科目和专业知识与实务，人力资源考试一般包括职业道德和专业知识与实务。具体内容请参照当期的考试公告。

备考事项。为了成功取得经济师和人力资源资格证，需要注意平时的积累和学习，建立科学的学习计划，定期进行模拟测试和复习。同时，注意选择合适的教材和课程，充分利用网络资源，多渠道获取信息和知识。

其他注意事项。比如，按照当地疫情防控要求做好相关准备（如48小时核酸检测报告等）。

总的来说，取得经济师和人力资源资格证需要考生在学历、专业、工作经验等方面达到要求，同时做好备考工作，遵守相关规定。

经济师和人力资源资格证都是职业资格证书，分别代表了不同的专业领域。

经济师是从事经济工作的专业技术人员，是人力资源和社会保障部组织的职业资格认证之一。经济师分为很多类别，如工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑经济等。通过经济师考试，可以获得相应的资格证书，证明你在某一经济领域具备相应的专业知识和技能。

人力资源资格证是表明一个人从事人力资源相关岗位或工作所具备的能力和水平的证件，由人力资源和社会保障部颁发。它涵盖了人力资源管理的各个领域，包括招聘、培训、薪酬、绩效等，需要通过系统的学习和培训，并经过考试合格后才能获得。

总的来说，这两种证书都是证明个人专业能力和水平的重要手段，对于求职者来说，都是非常有价值的资质证明。