很抱歉，我无法提供经济师基础人力资源的真题。建议您通过官方渠道了解相关信息。

在准备经济师基础人力资源真题时，需要注意以下几点：

合理安排时间。做题时间是一个非常重要的注意事项。在考试前，一定要合理安排时间，按照考试的标准时间进行练习，熟悉答题时间和规则。

注重做题质量而非数量。不要盲目追求数量，而要注重做题的质量。确保真正理解每个问题的含义，并能够正确回答或解决它们。

理解并掌握基础知识。人力资源经济师主要测试的是对人力资源相关基础知识的理解和掌握程度。因此，在准备考试时，需要认真阅读教材，理解并掌握人力资源的基本概念、分类、作用、管理模式等基础知识。

关注重点内容。人力资源经济师考试通常会涉及很多知识点，但考试内容往往集中于某些重点章节和重点内容。因此，在准备考试时，需要关注重点章节，如招聘、绩效管理、员工培训等，并重点掌握这些章节中的重要知识点。

学会总结和反思。做完真题后，需要认真总结自己的错误和不足，找出自己的弱点，并在后续的学习和练习中加以改进。

保持积极心态。面对考试压力，保持积极的心态非常重要。不要过于焦虑和紧张，相信自己的努力和准备，相信自己的能力。

通过以上注意事项，可以更好地准备经济师基础人力资源考试。

经济师基础人力资源真题说明如下：

1. 真题可以帮助学生了解考试中常见的题型和难度，以及考试的重点和难点。

2. 真题还可以帮助学生了解人力资源管理的整体考试难度，以及各部分内容的占比和难度。

3. 在真题中，可能会考察一些比较偏僻的知识点，而这些知识点也很可能出现在考试中。因此，研究真题可以帮助考生更好地把握考试重点，提高备考效率。

4. 需要注意的是，虽然真题很重要，但也不能完全依赖真题。除了真题，还需要参考其他资料，如教材、练习题等，进行全面、系统的备考。

以上内容仅供参考，建议到相关网站上查询或询问相关老师。