经济师不属于人力资源。经济师是职称，是一种专业技术职称，表明本人具有某种特殊能力，是专业技术人员聘任专业技术职务的依据。而人力资源是现代人事行政管理，是管理劳动资源达到人力最优配置的过程。

经济师不是人力资源，但与人力资源有一定的关联。经济师主要负责企业经济和成本的管理，包括企业经济核算、分析和预测，以及制定经营决策和成本控制措施等。虽然经济师不直接参与企业招聘、员工培训等人力资源管理工作，但经济师的专业知识为人力资源管理提供了重要的支持，对企业人力资源管理和开发具有重要意义。

在考试过程中，经济师考试注意事项包括：

携带有效居民身份证和准考证参加考试，缺一不可。

考前注意饮食安全卫生，避免出现肠胃不适影响考试。

遵守考场规则，不要出现作弊现象。

进入考场时，根据监考老师的指导放置考试相关材料。考试结束时，按照指示离开考场。

保持考试区域整洁，不要在考试区域内吃零食、随意涂画等。

总之，经济师与人力资源有一定的关联，但不是人力资源。在参加经济师考试时，需要遵守考场规则，保持考试区域的整洁，携带有效证件和准考证参加考试等。

经济师不是人力资源。经济师是职称，是一种专业技术职称，表明您具有从事经济领域相关工作的专业知识和能力。而人力资源是现代企业管理的重要支柱，侧重于招聘、培训、薪酬等具体的人力资源管理工作。

因此，经济师并不局限于从事人力资源相关工作，他们可以在更广泛的经济领域中发挥作用。当然，拥有经济师资格证书的人可以从事人力资源相关工作，并在人力资源管理中发挥更大的作用。