经济师考试中的人力资源管理师考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。此外，还会涉及相关法律法规、制度规范及运用案例，以及基础心理学知识和国家有关人力资源的相关政策、规定等。考试形式包括选择题、案例分析题、论述题等。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。需要掌握专业知识，并能够解决实际问题，因此取得经济师职称后，从事相关工作会有更多优势，比如可以更好地掌握企业的人力资源管理实务，提高自己的管理水平和能力。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士，获取更多有效信息。

参加经济师考试人力资源需要注意以下几点：

1. 提前了解考试地点：在考试前，你需要了解自己考试地点的具体位置，交通路线，以及考试地点的特殊规定，如是否需要提前到场进行考场布置等。

2. 合理安排时间：由于人力资源考试一般科目较多，建议合理安排每个科目的时间，避免因时间分配不当而造成无法完成所有科目的局面。

3. 准备考试所需材料：确保你已准备好了所有必需的考试材料，如身份证、准考证、考试用具等，以便在考试当天顺利参加考试。

4. 保持良好的身体状态：确保你在考试前身体状况良好，没有生病或过度疲劳，这会影响你的考试表现。

5. 保持积极的心态：尽量减少焦虑和压力，保持积极乐观的心态，相信自己已经做好了准备，可以成功通过考试。

6. 合理分配考试时间：人力资源考试通常包括多项选择题等题型，需要你合理分配时间，确保能够按时完成所有题目。

7. 注意答题技巧：在考试中，注意答题技巧，如先易后难，先做有把握的题目，再慢慢攻克难度较大的题目。

8. 遵守考场规则：在考试期间，务必遵守考场规则，不要作弊，不要迟到，以确保自己能够顺利完成考试。

希望以上建议对你有所帮助。祝你考试顺利！

经济师考试人力资源说明如下：

1. 考试内容：经济师人力资源考试包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

2. 考试难度：经济师人力资源考试难度不算很大，一般参加考试的人员都是上班族，学习的时间有限，主要目的是想拿个职称证书。

3. 报考条件：根据报考制度，考生需要具备从事人事工作满六年的条件才能报考。

4. 证书价值：人力资源经济师证书对于个人来说，是专业能力的体现，有助于升职加薪，是企业认可度增高的表现。此外，对于个人创业，人力资源经济师证书也是一项有力的证明。

因此，对于想要通过经济师考试获取人力资源相关证书的人，建议根据自身情况选择合适的专业和培训机构。同时，备考时需要多做题、多模拟考试，以便更好地应对考试。