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经济师考试人力资源教材

更新时间:2025-02-04 14:29:00作者:起步网校

经济师考试人力资源教材有:

1. 人力资源专业教材:包括《人力资源专业知识与实务》、《人力资源管理专业知识与实务》。

2. 人力资源管理师考试教材:包括《人力资源综合能力》、《人力资源管理实务》。

这些教材可以作为参考书籍,其中一些书籍可能会重合。

经济师人力资源考试主要考察的是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等几个方面。

建议到正规书店购买正版教材,或者在各大电商平台购买电子版教材。

参加经济师考试人力资源专业时,需要注意以下几点教材使用方面的注意事项:

1. 教材要熟悉,重点章节要深入掌握,非重点章节也要大概了解。

2. 教材每年都有修订,新增的内容一定是每年考试的热点,要给予关注。

3. 人力资源专业的考试除了要熟读教材,做题也很重要,可以巩固知识点,加深对知识点的记忆。

4. 对于人力资源管理的几个模块,如招聘、绩效、薪酬、培训等,都要有所涉及,因为无论是企业人力资源管理的内部管理还是外部管理,都可能会考察到这些内容。

5. 考试时注意教材的表述是否变化,包括字体的变化、位置的变化等,这些变化往往可能是考试的重点。

以上就是关于经济师考试人力资源教材注意事项的相关信息,希望对你有帮助。备考过程中遇到任何问题,都可以向你的老师或者已经考过考试的人请教。

经济师考试人力资源教材说明:

1. 专业知识与实务:本书主要介绍了人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等内容。需要理解记忆的知识点较多,需要结合实际工作去理解和掌握。

2. 基础知识:本书主要介绍了人力资源规划、人员配置、绩效管理、薪酬管理、岗位管理、劳动合同法、劳动争议的预防与处理等内容,是解答选择题的重要参考。

备考时可以结合以上教材和内容,进行有侧重的复习。同时,建议参考一些备考视频或课程,以获得更深入的理解和指导。

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