关于人力资源经济师考试是否好考，这个问题因人而异。

一些考生可能会觉得经济师人力资源考试相对容易，理由如下：

1. 人力资源考试涉及的内容相对具体，容易理解。

2. 人力资源考试内容与生活和工作中的实际联系更为紧密。

然而，也有人认为人力资源经济师考试难度较大，理由是考试内容涵盖面广，考试范围大，需要掌握的知识点较多。

总的来说，对于不同的人，这个问题的答案可能会有所不同。建议在备考时，根据个人的实际情况和基础，制定合理的备考计划，全面系统地掌握人力资源考试的知识点，以达到事半功倍的效果。

以上信息仅供参考，建议咨询从事相关领域的工作者，获取具体有效的信息。

经济师中相对好考的人力资源专业需要注意以下几点：

制定合理的学习计划。根据自身的时间和精力，合理安排学习时间，同时注意平衡工作和学习的关系。将学习内容分配到每天，并确保每天有一定的复习时间，以帮助理解和记忆。

理解基础知识。人力资源专业涉及较多的专业术语和基础知识，需要理解后再记忆，而不是机械地背诵。

重点突破重点知识点。人力资源考试通常会涉及一些重点知识点，需要着重理解和记忆。

充分利用资源。可以参考相关的教材、课件等学习资料，如果有条件，也可以参加一些培训机构的辅导课程，以获得更系统、更针对性的学习帮助。

注重做题。做题是检验学习效果的重要手段，尤其是对于一些理论知识和概念，通过做题可以更好地理解和掌握。

保持积极心态。人力资源管理的内容相对繁琐，需要保持耐心和毅力，同时要避免过度焦虑和消极情绪，积极调整心态，坚持学习。

至于哪个经济师人力资源证书好考，这取决于个人的基础和学习能力，以及投入学习的精力和时间。重要的是制定一个切实可行的学习计划，并坚持执行，同时保持积极的心态。

希望以上建议能对你有所帮助。

经济师中相对好考的人力资源专业有：

初级经济师人力资源考试是偏向理论知识，整体来说较为简单。

人力资源专业属于工商管理类，考试内容涉及人力资源规划、招聘、人力资源培训、薪酬管理、绩效管理、劳动合同法及相关法规、劳动争议调解等。

对于想要报考人力资源专业的经济师考生，以下几点建议可供参考：

考前做好复习规划，确保自己有充足的时间复习。

了解考试大纲和教材，掌握考试的重点和难点，有针对性地进行复习。

注重实践经验的积累，有相关从业经验的考生在面试中会更有优势。

合理安排时间，人力资源考试包含客观题和主观题两个部分，需要合理分配做题时间。

总的来说，人力资源专业相对容易通过，但需要考生在备考过程中做好充分的准备和努力。希望这些信息对你有所帮助。