经济师报考是可以选择人力资源专业的，因此经济师是可以报考人力资源的。

经济师报考人力资源专业需要满足一定的条件，包括学历和工作年限的要求。通常情况下，报考人员需要具有专科学历，并且从事人力资源相关工作满6年或以上。此外，报考人员还需要了解一些注意事项，以确保顺利通过考试并取得人力资源经济师的资格。

首先，报考人员需要了解考试的具体要求和时间安排，以便提前备考并按时参加考试。其次，报考人员需要准备相关的考试材料，如报名表、身份证、学历证明等，并确保其真实、有效和合规。此外，报考人员还需要注意考试作弊行为的禁止，如禁止抄袭、协助他人作弊等行为。

在备考人力资源经济师时，报考人员需要注重知识的积累和实践经验的积累。人力资源是一个涉及面较广的领域，需要具备丰富的专业知识和实践经验才能更好地应对考试。因此，报考人员可以通过阅读相关书籍、参加培训班、实践操作等方式来提高自己的专业水平和实践能力。

总之，报考人力资源经济师需要满足一定的条件和注意事项，备考时需要注重知识的积累和实践经验的积累。如果对具体的报考要求和注意事项有疑问，建议咨询当地人事考试中心或相关机构。

经济师报考人力资源专业需要满足一定的条件，包括学历和工作年限要求。具体来说，学历要求考生具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）及以上学历，并且取得经济师资格证书后，从事人力资源相关工作。

对于经济师能否报考人力资源专业，主要取决于考生的学历和工作经历。如果考生符合相关条件，可以咨询当地人事考试部门或相关单位，了解具体的报考要求。需要注意的是，不同地区的要求可能会有所不同，因此考生在报考前应仔细阅读相关文件和公告，确保符合条件并顺利报考。

此外，人力资源专业是经济师下的一个专业类别，考生在报考时需要选择相应的人力资源专业，并按照人力资源专业的要求进行考试、评审等环节，最终获得人力资源经济师职称。需要注意的是，人力资源专业的考试和评审要求相对较高，考生需要具备一定的专业知识和技能，才能顺利通过考试并获得相应职称。