经济师可以报考人力资源^[1]^。

经济师分为很多种类，像人力资源、金融、统计、计算机等都是社会上比较热门的行业，也是可以考取经济师的几个专业，而且人力资源专业本身就和经济息息相关，所以经济师报考人力资源的人也比较多^[2]^。报考条件通常都是需要考生达到一定学历以及工作年限等^[3]^。如果考生不确定自己可以报考什么专业，最好是咨询当地人事考试中心，以获得最准确的信息。

经济师报考人力资源专业需要留意以下几点：

学历要求。报考人力资源经济师需要具备高中毕业及以上学历，且遵守我国宪法和法律。

职业背景。从事经济、统计、审计等相关工作满一年，或具有中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制的“经济师”专业技术《资格证书》。

报名时间。人力资源经济师考试一般集中在每年的9月或10月，具体报名时间会在各地人事考试中心查询。

考试科目。人力资源经济师需要参加《经济基础知识》和《专业知识与实务》两个科目的考试，其中《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、建筑与房地产经济、旅游经济等专长，考生需要选择与自己从事相关工作或非相关工作相关的专长报考。

备考注意事项。考生需要熟悉人力资源经济师考试的题型特点，制定合理的备考计划，购买官方教材进行学习，同时注意考试时间和地点，确保顺利参加考试。

以上就是报考人力资源经济师需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

经济师可以报考人力资源。

报考人力资源经济师需要具备以下条件：

1. 取得大学专科学历以后，从事本专业工作达到四年。

2. 取得大学本科学历以后，从事本专业工作达到二年。

3. 取得大学本科双学位（指辅修专业）以后，从事本专业工作达到一年。

4. 取得研究生学历（或学位）以后，从事本专业工作。

另外，取得经济师资格（中级）后，如果从事人力资源相关工作一年以上，可以报名参加高级经济师考评结合考试。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士获取具体信息。