经济师去人力资源审核的步骤如下：

1. 准备材料：根据人力资源审核部门的要求，准备好相关材料，包括个人简历、学历证明、工作经历证明、经济师证书等。

2. 填写申请表格：根据要求填写申请表格，表格一般可以在人力资源审核部门领取或下载。

3. 现场审核：带上所有材料，前往人力资源审核部门进行现场审核。审核过程中，工作人员会核实材料的真实性和准确性，可能还会询问一些问题。

4. 等待结果：等待人力资源审核部门的结果通知。如果通过审核，您将获得人力资源部门颁发的工作许可证或工作证，这将成为您在当地就业的必要证明文件。

在审核过程中，您需要保持冷静，积极配合工作人员的询问和检查，以确保审核过程的顺利进行。同时，您也可以向当地人力资源部门咨询有关人力资源审核的具体要求和流程。

经济师在去人力资源审核时，需要注意以下几点：

1. 材料准备：务必携带所有材料的原件和复印件，并提前按照复印件的内容准备一份材料清单，避免现场遗漏。

2. 注意时间：按照规定的时间到达，不要迟到。如果有可能，尽量早到避免因等待而浪费时间。

3. 真实申报：所有申报信息必须真实，不能造假。一旦发现造假，将视情况给予处罚。

4. 配合检查：在接受人力资源部门的检查时，需要积极配合，包括身份、学历、专业等内容的检查。

5. 遵守规定：遵守现场的规章制度，不喧哗、不吸烟、不乱扔垃圾，保持环境整洁。

6. 保持形象：注意个人形象，着装以整洁、大方、得体为宜。

7. 合理沟通：与人力资源部门的人员沟通时，尽量用礼貌用语，避免使用粗鲁、恶语的态度。

8. 保持耐心：由于人力资源部门需要处理的申请人数众多，可能会需要长时间等待，因此需要保持耐心。

9. 咨询咨询：在不清楚流程、政策等问题时，可以咨询现场工作人员或志愿者，以获取准确信息。

通过以上几点，可以有助于您更好地完成人力资源审核的过程。

经济师去人力资源审核说明可以包括以下内容：

1. 审核资格：人力资源会首先审核经济师的资格，确保其符合所在单位的要求。

2. 审核工作经历：除了资格，人力资源还会审核经济师的工作经历，以确保其符合所在单位的要求。

3. 审核能力：人力资源还会评估经济师的专业能力和发展潜力，以确保其能够胜任所在岗位。

4. 审核其他事项：如果所在单位有特殊要求，如保密协议、职业操守等，人力资源也会进行审核。

在说明中，可以向人力资源部门表明自己对于审核的重视，并积极配合他们的所有要求。同时，如果对审核结果有疑问或需要解释，可以建议他们随时联系自己。

以上内容仅供参考，建议结合自己的实际情况和专业背景进行填写。