经济师人力资源考试具有一定的难度，需要扎实地掌握相关知识，并注重日常练习和模拟试题的训练，以提高答题速度和答题准确性。

此外，一些备考技巧和方法也可以帮助您更好地应对考试，如合理安排学习时间、制定科学的学习计划、注重教材和考试大纲的结合、注重理解而不是死记硬背等。

总之，如果您认真备考，掌握相关知识并注重日常练习和模拟试题的训练，您可以通过经济师人力资源考试。

经济师人力资源考试好考需要注意以下几点：

制定合理的学习计划。首先，要保证有充足的时间学习，最好每天都能安排出一定的时间来学习。其次，要按照考试时间来制定学习计划，例如，可以按照“早上复习知识理论，中午做题巩固，晚上总结复习”的步骤来进行学习。

理解记忆并灵活运用知识。人力资源经济师考试需要记忆的知识点较多，需要考生理解记忆并灵活运用知识，不能死记硬背。

定期做题进行练习。通过做题，可以加深对知识点的记忆，同时也可以检验自己对知识点的掌握程度。

保持良好的心态。不要把考试看得过于紧张，要放松心情，以积极的心态去面对考试。

关注考试动态。关注考试相关动态，了解考试题型、考试难度等方面的信息，以便更好地备考。

总之，只要认真备考，按照以上注意事项进行操作，通过经济师人力资源考试并不难。

经济师人力资源考试相对来说较容易。可以从以下几方面来理解：

1. 人力资源考试内容主要涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等，这些内容虽然繁杂，但只要认真复习，掌握知识体系，理解并运用，便能应付考试。

2. 考试题型主要包括选择题和案例分析题，选择题部分建议尽可能多刷题，案例分析题则需要结合理论知识进行分析，因此对理论知识的要求较高。

3. 只要认真复习，通过考试是可能的，不必过于担心。

希望以上内容能为你的考试提供帮助。