经济师人力资源考试是否好考，很大程度上取决于个人的知识储备和准备情况。

1. 如果考生具备一定的工作经验，对人力资源管理工作有较深的认识，那么考试内容会相对容易。因为考试内容会涵盖日常工作的全部流程，从员工招聘到离职等各个环节，对人力资源管理工作有深入的了解和认识，就能更好地应对考试。

2. 另一方面，人力资源经济师考试涉及很多的专业知识，如果考生没有相关经验，学习起来可能会感觉难度较大。尤其是人力资源和工商管理两个专业，考试内容理论性强，需要考生认真备考。

总的来说，对于有相关经验和学习准备充分的考生，考试应该不会构成太大的挑战。对于没有相关经验和学习准备不足的考生，可能会觉得考试具有一定的挑战性。

以上信息仅供参考，建议咨询已经考过经济师人力资源专业的人士，获取具体和详细的信息。

经济师人力资源考试相对来说并不是很难，但是能否通过还要看个人的具体情况。以下是几个注意事项：

1. 备考时，要掌握扎实的基础知识，包括管理学、经济学、劳动和社会保障、法律法规、人员测评等学科。

2. 制定合理的学习计划，包括每天学习的时间分配、学习内容的重点和难点等。

3. 充分利用各种学习资源，包括教材、辅导书、历年真题等，以帮助理解和记忆。

4. 注重理论联系实际，人力资源管理工作通常涉及到员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方方面面，需要将理论知识与实际情况相结合。

5. 保持良好的身心状态，充足的睡眠和饮食，以及积极的备考心态都很重要。

至于考试的难度，只要认真备考，用心复习，一般都可以通过。

以上内容仅供参考，建议到当地培训机构了解具体要求和流程。

经济师人力资源考试是否好考，这个问题因人而异。

首先，经济师人力资源的考试难度相对较低，因为它考察的是人力资源管理的专业知识和技能，以及实际操作能力。对于那些人力资源管理专业的学生来说，他们有一定的基础，因此可能会更容易理解考试内容。此外，人力资源考试的内容相对固定，每年变化不会太大，也有助于考生备考。

然而，考试难度也取决于个人的学习能力和时间安排。如果考生能够合理安排学习时间，掌握正确的学习方法，多做真题和模拟题，那么考试就会相对容易。

总的来说，经济师人力资源的考试难度并不算很高，只要考生能够认真备考，掌握正确的学习方法，就有可能顺利通过考试。同时，考生也需要根据自己的实际情况制定合理的学习计划，并坚持不懈地学习。

以上信息仅供参考，可以咨询已经考过经济师人力资源的人，获取更多信息。