申报经济师人力资源，需要按照以下步骤进行：

1. 准备好相关材料：包括身份证、学历证、照片以及成绩单等，具体要求可能因地区而异，建议咨询当地人事考试中心。

2. 申报：根据自身情况填写申报表，并写明申报理由，建议咨询上级人事部门或者人力资源部门。

3. 审核材料：申报者需要接受当地人事考试中心的材料审核，审核通过后才能领取合格证书。

4. 考试：如果已经成功通过经济师考试，就可以获得相应的资格证书。

需要注意的是，申报条件可能因地区而异，建议在申报前咨询当地人事考试中心。此外，申报时间、考试时间等具体信息要以官方公告为准。

希望这些信息能帮助你。

申报经济师人力资源需要注意的事项包括：

1. 确保申报资料真实有效，符合相关要求和规定。

2. 确保申报材料齐全，包括报名表、学历证书、身份证复印件、工作证明等。

3. 确保符合申报条件，如工作年限、学历、专业等，如有不满足的情况，需提前了解相关政策，并采取相应措施。

4. 确保申报级别与所从事的专业相关，如申报人力资源经济师，需具备相关专业背景和工作经验。

5. 提前了解考试时间、地点等信息，并按时参加考试。

6. 考试成绩公布后，及时查询成绩，如成绩合格，需按照要求进行资格审核，并领取证书。

7. 注意保留好相关申报材料，以便后续办理职称证书和注册手续时使用。

总之，申报经济师人力资源需要注意多个方面，确保申报材料真实有效、符合条件、级别与专业相关，并按时参加考试，才能更好地获得相应的职称资格。

经济师人力资源申报说明如下：

1. 申报条件：申报经济师人力资源需要具备大专及以上学历，并具备相应的工作经验。此外，对于持有国家职业资格证书的专业人员，在资格有效期内可直接认定为中级经济师人力资源资格。

2. 考试时间：人力资源经济师考试通常在每年的6月进行。

3. 报名方式：一般采取网上报名和现场确认相结合的方式。需要完成网上填报信息、上传照片、打印报名表，然后到现场进行资格审查和报名确认。

4. 考试科目：人力资源经济师考试一般包括《人力资源管理基础知识》和《专业知识与实务》两个科目。其中，《专业知识与实务》涉及的内容会比较广泛，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

5. 成绩有效期：经济师人力资源考试成绩有效期为两年，考生必须在两年内通过全部考试科目。

6. 证书效力：人力资源经济师证书是表明持证者具备从事人力资源相关工作的专业性凭证，具有较高的行业认可度和权威性，持证者将获得相应的待遇和职业发展机会。

以上信息仅供参考，具体申报要求还需以官方发布的信息为准。