报考人力资源经济师有学历和工作经验的要求。具体如下：

学历要求：人力资源经济师报考条件要求考生具备大学专科学历，从事相关专业工作达到一定年限。这里的“相关专业工作”指的是考生在大学毕业后，在相应的工作岗位上工作已满两年。

工作年限要求：根据工作年限的不同，报考条件也会有所差异，具体如下：

1. 考初级经济师人力资源专业，需要高中毕业并从事专业工作满六年。

2. 考中级经济师人力资源专业，需要具备中专学历，从事专业工作满十年；或具备大专学历，从事专业工作满六年。

3. 考高级经济师人力资源专业，需要具备中级职称，并从事专业工作满15年。

总的来说，报考经济师人力资源需要考生在学历和工作年限两方面都达到要求方可报考。对于工作年限的要求，考生需要结合自身情况进行评估，一般来说，只要考生符合报考条件并愿意从事人力资源相关工作，那么在工作经验方面是无需担心的。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。

报考经济师人力资源的年限注意事项包括：

1. 具备博士学位；或具备硕士学位，取得助理经济师资格4年以上。

2. 具备大学本科学历或学士学位，取得助理经济师资格4年以上，连续从事本专业工作15年以上。

3. 具备大专学历，从事专工作7年以上，连续从事本专业工作13年以上。

以上信息仅供参考，具体报考条件和年限要求还需以官方公告为准。另外，满足相关的工作年限要求，还可以申请免考。

以上内容仅供参考，更多信息建议咨询相关考试机构。

报考人力资源经济师考试对考生有学历、相关专业、工作年限等要求，具体如下：

学历要求：具备高中学历，从事相关专业工作达到6年及以上就可以报考。如果是大专及以上学历，需要从事相关工作达到5年以上，才能报考。

相关专业要求：报考人力资源经济师，相关专业和本专业没有区别。

工作年限要求：考生需要已经达到与学历相对应的工龄。

需要注意的是，人力资源经济师考试整体报名条件较高，一般人员很难达到。建议先获取相关证书，然后再报考经济师。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士或者报考机构，以获取最准确的信息。