经济师人力资源报考条件如下：

1. 取得大学专科学历，从事专业工作满六年。

2. 取得大学本科学历，从事专业工作满四年。

3. 取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。

4. 取得硕士学位，从事专业工作满一年。

5. 取得博士学位。

此外，还需通过国家统一组织的经济专业初级资格考试，成绩合格即可。各地的报名条件可能略有差异，具体以当地人事考试中心的规定为准。

需要注意的是，人力资源经济师考试属于省级考试，目前没有全国统考，由各省、自治区、直辖市人事厅（局）考试中心组织。

以上内容仅供参考，建议咨询相关考试部门获取准确、详细信息。

报考经济师人力资源，需要注意以下事项：

学历要求。报考人员需要具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）及以上学历。

报名时间。人力资源经济师考试一年有一次，报名时间一般在考试前3个月左右。

考试科目。人力资源经济师考试一般考两门，即《专业知识与实务》和《经济基础知识》。

报名网站。人力资源经济师考试报名网站是各地人事考试网或人社局网站。

报名条件审核。报考人员应按报名系统要求如实填写相关信息并上传身份证件和学历证书图片，在线核验或现场人工核验通过后进行缴费确认。如报考人员未通过资格核验，将无法进行报名。

考试成绩管理。人力资源经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

证书领取。人力资源经济师考试合格后，考生可以获得由人社部统一印制，人社部和劳动部共同用印的证书，证书全国通用。

此外，还需要注意以下事项：

报名前要认真阅读相关报考信息，了解报考的具体要求。

准备好相关材料，确保资料真实、完整、齐全。

确认网上支付已经成功支付，以免错过考试时间。

妥善保管准考证，不要丢失，以免影响考试。

以上就是报考经济师人力资源的一些注意事项，希望对你有所帮助。

经济师人力资源报考条件说明包括以下两方面：

1. 凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的外籍人员，无论其是否具有计算机专业学历，符合人力资源和社会保障部公布的报名条件者均可报考经济师人力资源专业。

2. 已取得经济师人力资源专业职业资格证书的人员可报名参加考试。

具体报名条件根据每年政策有所不同，建议查看当地人事考试中心发布的报考条件。