经济师人力资源补贴的具体金额和标准因地区而异。一般来说，企业缴纳一定金额的社保后，会给人力资源相应的人力资源补贴，金额一般在几十到几百元不等。

具体来说，人力资源补贴是用人单位按照政府政策规定，给予人力资源的一种物质补助，主要是为了激励劳动者提升自身技能、增强人力资本，进而促进用人单位的经济发展。

在经济师领域，经济师的专业技能和知识在很多行业中都被视为是一种人力资本，因此很多用人单位会给予相应补贴。当然，具体的政策规定和补贴标准可能会因地区、行业和单位而异。

如果您想了解更多关于经济师人力资源补贴的信息，建议您咨询所在地区的劳动保障部门或相关机构。

领取经济师人力资源补贴时需要注意以下几点：

需要准备相关的材料，包括劳动合同、身份证、学历证明、职称证书等。

了解当地的政策规定，确保自己符合领取条件。

一般情况下，需要连续缴纳社会保险费一定期限，或连续在用人单位工作一定期限，才能获得相应的补贴。

有些地区可能规定了不同的人均补贴标准，需要了解清楚具体规定，以免多缴纳或领取错误的补贴。

如果用人单位为劳动者缴纳社会保险费，并提供了相关的补贴，这些补贴可以计入个人所得税的扣除范围，因此需要仔细核对补贴金额是否正确，以免产生个人所得税。

总之，领取经济师人力资源补贴前需要了解当地的政策规定和自身条件，准备好相关的材料，确保领取的补贴符合规定和自身需求。

经济师人力资源补贴说明如下：

补贴目的。该项政策主要是为了弥补人才无形磨损，以及由于人才自身劳动生产率高于一般水平而产生的超额价值，从而为企业吸引、开发和保留人才。

补贴对象。符合条件的企业聘用的享受了政府特殊津贴或获省部级以上奖励的专业技术人员，以及取得博士、硕士和本科新学历的人员，申报经济师职称并被聘用的，均可获得相应补贴。

补贴标准。一般而言，补贴额度最高可以达到每月2500元，最低为每月80元。此项补贴主要针对新取得相应学位或职称的人员连续三年内评上经济师职称的，以鼓励新毕业大学生留在当地就业。

以上内容仅供参考，建议到当地政府官网获取更全面更准确的信息。