经济师人力资源补贴金的具体金额根据不同地区和不同企业有所不同。一般来说，企业会根据员工的专业技能和市场需求，给予相应的补贴金额，通常在几百到几千元不等。

在经济师人力资源领域，企业可以享受到以下政策优惠：

1. 政府对符合条件的企业给予一定的社保补贴。

2. 政府对经济师人力资源服务给予一定的资金支持。

3. 企业可以享受人才引进优惠政策，如落户、住房补贴等。

总的来说，经济师人力资源补贴金的多少取决于当地政府和企业之间的具体政策规定和协商结果。如果您是企业的人力资源部门负责人，可以咨询当地政府相关部门或咨询专业的经济师人力资源服务机构，以了解具体的补贴政策和申请流程。

领取经济师人力资源补贴金需要注意以下几点：

1. 需要符合相应的条件，这些条件通常包括在相应的工作岗位上表现良好，达到一定的薪资水平等。

2. 需要向相关部门提交申请，通常需要提供相应的证明材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

3. 相关部门在审核申请后，会根据当地政策进行审批，审批过程可能需要一定的时间，需要耐心等待。

4. 补贴金的发放通常会有一定的限制，比如时间限制和金额限制，因此需要及时了解相关信息，并在规定时间内领取。

5. 如果中途离职或更换工作单位，需要注意是否会影响到补贴金的领取，不同的工作单位和离职情况可能会有不同的规定。

6. 需要注意政策的变化和更新，相关部门可能会根据实际情况对政策进行修改和调整，需要保持关注并及时了解最新的政策信息。

总的来说，领取经济师人力资源补贴金需要符合条件并按照规定程序进行申请和领取。同时，需要关注政策的变化和更新，确保能够及时获得相应的补贴。

经济师人力资源补贴金说明如下：

鼓励企业积极聘用高、中级经济师人才，享受当地人才政策，给予相应补贴，提高企业经济效益和综合竞争力。

符合条件的企业可向当地人社部门提出申请，并提供相关材料，包括招聘人员的职称证书、劳动合同、工资支付证明等。

经过审核后，当地财政将根据企业招聘人员的职称级别给予相应的补贴，补贴金额一般在500元至5万元之间。

需要注意的是，具体的补贴政策和申请流程可能因地区和政策变化而有所不同。因此，企业应咨询当地人社部门或相关机构，了解最新的补贴政策信息。