经济师人力资源的成绩公布时间和分数计算方式如下：

成绩公布时间：一般是在考试后的两个月。

分数计算方式：采用100分制，60分算合格。人力资源考试通常包括两个科目，即《人力资源基础知识》和《专业知识》，因此考生需要考到两个科目的合格分数才能获得经济师人力资源的资格证书。

请注意，以上信息仅供参考，建议关注当地考试官方通知，获取最准确的信息。

经济师人力资源成绩注意事项如下：

考试成绩可能存在有效期限制，建议及时关注成绩查询结果。

考试成绩合格与否，与最终评审结果、个人能力和素质有关，所以即使考试成绩未达到合格线，也不必过度沮丧。

考试成绩仅适用于人力资源管理专业，与其他职业资格考试成绩无直接关联。

考试成绩仅在规定的成绩管理有效期内有效，因此需要关注考试成绩管理规定，避免成绩过期。

此外，还需要注意成绩查询的具体步骤和流程，确保能够顺利查询到考试成绩。同时，在备考过程中，需要充分准备，全面复习，注重实际效果，调整好心态，积极应对考试。

总之，经济师人力资源成绩注意事项涉及成绩有效期、评审结果、与其他职业资格考试的关系、人力资源管理专业限制以及成绩管理规定和流程。在备考和查询成绩时，需要全面了解并妥善应对这些事项。

经济师人力资源成绩说明如下：

1. 试卷成绩达到合格标准，即60分以上。

2. 考生在人力资源专业知识（经济基础知识）部分达到合格标准，这表明考生具备了人力资源管理工作相关的专业基础理论知识。

3. 考生在专业能力部分得分高，说明考生在运用相关理论解决实际问题方面表现良好。如果能结合工作岗位具体实例进行答题，能够更好地提升分数。

4. 考生在职业道德部分得分也很重要，良好的职业道德是今后工作中必须具备的素质。

以上内容仅供参考，具体成绩说明还需以实际查询结果为准。