经济师人力资源初级在B站上的课程较多，其中职问职学和引领者会计这两家机构比较推荐。两家机构的价格相似，在50元左右，资源也相似，主推自学的课程，适合非本专业考生、上班族、在校学生等。

两家机构都提供视频课程、题库、督学服务，还提供考前冲刺课程。其中督学服务在初级经济师课程中比较常见，题库也是必选。

具体来说，职问职学的优点是：

1. 老师专业性强，课后可咨询问题，有问必答；

2. 学习群内都是考生，方便交流、学习；

3. 课程有效期长，价格优惠；

4. 考前押题受认可，连续几年都压中了题目。

如果需要其他方面的建议，可以详细咨询这两家机构。

在B站学习经济师人力资源初级课程时，以下注意事项值得关注：

1. 制定合理的学习计划：包括明确学习目标、规划学习时间和分配每个章节的学习时间。

2. 充分利用资源：B站上有很多相关的学习资源，如视频、音频、文字等，应充分利用这些资源，同时也可以参考其他学习者的学习笔记和经验分享。

3. 做好笔记：在学习过程中，做好笔记有助于更好地理解和记忆知识，同时也有利于后续复习。

4. 及时反馈：定期回顾所学内容，看看有哪些知识点还不理解，及时向老师或同学请教。

5. 结合实际：在学习过程中，多关注实际应用案例，有助于将理论知识与实际工作或生活相结合。

6. 保持耐心和毅力：学习是一个需要耐心和毅力的过程，尤其是在初期了解和掌握新知识时，需要保持足够的耐心和毅力。

7. 遵守B站规则：在B站学习时，要遵守平台规则，避免发布或传播不良信息，保护自己的学习权益。

总的来说，只要按照这些注意事项进行学习，相信你会在经济师人力资源初级B站课程中取得不错的成绩。

经济师人力资源初级在B站上的课程说明，可以参考以下内容：

1. 课程简介：该课程将为学员提供系统的人力资源管理基础知识，包括人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬管理、培训等。

2. 授课方式：课程将以在线直播的形式进行，同时也会提供录播视频，方便学员在无法及时观看时进行学习。

3. 内容安排：课程将涵盖人力资源管理的各个方面，包括法律法规、人力资源管理理论、实践经验等，同时也会涉及到一些案例分析和实战演练，帮助学员更好地理解和掌握相关知识。

4. 考试说明：在课程中，讲师会介绍人力资源管理师考试的相关信息，包括考试内容、考试形式、考试时间等，帮助学员更好地准备考试。

5. 学员服务：B站上的课程将提供全程的学员服务，包括学习群、答疑解惑、作业批改等，帮助学员更好地掌握知识。

6. 课程评价：该课程得到了很多学员的好评，认为其授课方式生动有趣，内容安排合理，适合初学者入门。

总的来说，B站上的经济师人力资源初级课程是一个很好的学习资源，适合想要了解人力资源管理知识的学员。当然，每个人的学习情况和节奏都是不同的，建议在观看视频的同时，根据自己的需求和时间来灵活安排学习。