经济师人力资源初级证书的就业前景总体来说是比较好的。人力资源作为当下职场中的热门职位，有着较高的需求量，同时从事人力资源相关工作的人，往往也有着较好的职业发展前景。

持有经济师人力资源初级证书的人，通常可以从事人力资源相关工作，例如招聘、员工培训、薪酬管理、劳动法规管理等等。随着工作经验的积累，可以进一步考取更高级别的人力资源经济师证书，发展成为人力资源经理，甚至是人力资源总监等高级管理岗位。此外，拥有该证书的人在职业发展过程中，还可以结合自身情况考取其他相关证书，例如劳动和社会保障部推出的企业人力资源管理师等。

当然，要想在人力资源领域取得成功，需要不断学习，积累经验，提高自己的综合素质。总之，经济师人力资源初级证书是一个不错的职业起点，有助于从事人力资源相关工作，并有望在职业生涯中取得更好的发展。

当然，任何职业都需要根据自身兴趣、能力和职业规划等多方面考虑，结合实际情况进行选择。

经济师人力资源初级是否好就业，以及注意事项如下：

就业情况。经济师人力资源初级证书的就业前景整体良好，持有该证书的人在就业市场上具有竞争力，主要表现在两个方面：一是人力资源管理人员的需求量大；二是人力资源管理人员待遇好。此外，一些企事业单位把人力资源管理作为“高智商”的现代化企业人才管理的标志。持有经济师人力资源初级证书意味着拥有了一个专业的技能，有利于找到工作，并获得相对较高的收入。

注意事项。在报考经济师人力资源初级时，需要注意自己的兴趣爱好，是否适合学习人力资源。因为人力资源对人的技能和知识要求相对较高，需要学习心理学、法学的相关知识，还要掌握一定的计算机技术。

总的来说，经济师人力资源初级证书是一个有用的职业资格证书，可以帮助持证者获得更好的就业机会和相对较高的收入。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士了解当地就业市场需求信息。

经济师人力资源初级证书的就业前景总体来说是比较好的。人力资源作为当下职场中的热门职位，有着较高的薪酬待遇和职业发展空间。持有经济师人力资源初级证书的专业人才，可以更容易获得人资岗位，并在实际工作中积累经验、拓宽职业发展空间。

具体来说，持有经济师人力资源初级证书的人才在就业市场上具有以下优势：

1. 薪酬待遇相对较高：人力资源岗位的薪酬待遇与持证者手中的证书数量、工作经验等因素有关。持有经济师人力资源证书的人才在获得相应岗位后，可以获得更高的薪酬待遇。

2. 职业发展空间广阔：随着人力资源岗位的不断发展和变化，持有经济师人力资源证书的人才在职业发展方面也有着广阔的空间。他们可以通过不断学习和提升自己的专业技能，逐步晋升到高级人力资源管理岗位，甚至可以成为企业的人力资源管理专家。

3. 更容易获得就业机会：持有经济师人力资源初级证书的人才在应聘人力资源岗位时，更容易获得面试机会和录用通知。这是因为他们已经具备了一定的专业知识和技能，能够更好地胜任相应岗位的工作要求。

然而，需要注意的是，人力资源岗位对人才的要求较高，不仅需要具备相应的证书和技能，还需要具备丰富的实践经验和良好的沟通能力。因此，持有经济师人力资源初级证书的人才还需要不断学习和提升自己的专业技能，提高自己的综合素质，才能更好地适应市场需求和职业发展需求。

综上所述，经济师人力资源初级证书的就业前景是比较好的，持有该证书的人才在就业市场上具有较高的竞争力，能够获得更好的职业发展机会和薪酬待遇。但同时，他们也需要不断学习和提升自己的专业技能，提高自己的综合素质，才能更好地适应市场需求和职业发展需求。