河南经济师人力资源初级职称的考试是由河南省人力资源和社会保障厅组织的，一般每年会组织两次考试，具体考试时间和报名时间可以关注河南省人力资源和社会保障厅的相关通知和公告。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的知识和技能，需要通过考试来证明自己具备从事人力资源相关工作的能力和资格。

取得人力资源初级经济师职称后，可以在企事业单位的人力资源管理部门从事人力资源相关工作，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。同时，也可以为自己的职业发展打下坚实的基础，提高自己的职业竞争力和收入水平。

经济师人力资源初级河南注意事项包括：

1. 报名期间内，考生要准确填写本人基本信息，并提交报考信息，并确保各项信息准确无误。

2. 考生报名时，需按照报名地要求正确上传相关材料，如学历证明、身份证等。

3. 考生要按照规定进行缴费，并确保缴费成功。

4. 报名结束后，考生应按照当地人事考试机构的规定，在规定时间内进行准考证的打印。

5. 考试前，考生应提前到达考场，并按照规定进行检录和身份验证。在考试过程中，考生应遵守考场规则，不得违反任何考试纪律。

6. 考试结束后，考生应关注当地人事考试机构发布的成绩发布信息，并了解合格分数线等相关信息。

7. 考前注意休息，不要过度疲劳，以免影响考试状态。

8. 考试合格者，需要到当地人社职改部门指定的报名机构进行申报，参加职称评审。

以上就是经济师人力资源初级河南报名的整个流程，总体来说非常简单明了。具体要求和步骤可能会因地区和时间而有所不同，建议参考河南人事考试中心或人力资源和社会保障厅的官方网站发布的最新通知和公告。

河南经济师人力资源初级考试合格后可获得人力资源和社会保障部统一印制的经济师（人力资源管理）初级资格证书。该证书全国范围有效，表明持证人具备了相应的工作能力和专业知识。

河南初级人力资源经济师考试一般安排在每年两次，通常在5月和10月进行。报名时间一般在考前2个月左右开始，报名地点在当地人事考试中心。

此外，河南初级人力资源经济师的人力资源管理专业知识与技能包括人力资源管理的基础知识和操作技能，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。这些知识和技能是从事人力资源管理工作必备的，对于提高人力资源管理水平具有重要意义。

以上信息仅供参考，建议到河南人事考试网查询最新的信息。