经济师人力资源初级教材包括以下几部分：

官方教材。包括人力资源专业知识和政策法规等方面的内容，如《人力资源管理专业知识和实务》和《人力资源管理师考试指南》等。

行业知识。人力资源领域的相关知识和经验，如企业运营的基本知识、人力资源管理的基本理念和原则等。

案例分析。结合实际案例，深入剖析人力资源管理的实践和挑战，帮助考生更好地理解和应用相关知识。

此外，您还可以参考一些相关的学习资料，如专业书籍、网络教程等，以加深对人力资源管理的理解。同时，参加培训课程或模拟考试等，有助于您更好地备考并取得理想的成绩。

经济师人力资源初级教材注意事项包括：

1. 仔细阅读教材，理解重要概念和原理。

2. 结合考试大纲，明确考试内容，有重点地复习。

3. 做好笔记，方便以后查阅。

4. 历年真题是重要的参考工具，要认真研究历年真题，熟悉考试形式，找出考试重点和难点。

5. 教材是官方指定的重要参考书籍，具有权威性，因此要认真阅读和理解。

6. 注意细节，例如标明“”的重要部分，以及相关的补充资料和参考书。

7. 对于人力资源管理的专业术语和概念，需要准确理解和掌握。

8. 不要轻易跳过任何章节，确保对整个教材内容的全面理解和掌握。

9. 不要轻易放过每一章后的练习题和参考答案，练习题的答案应该自己验证并理解。

以上就是学习经济师人力资源初级教材的主要注意事项，希望对你有所帮助。

经济师人力资源初级教材说明如下：

1. 《人力资源专业知识和实务》是初级经济师人力资源的官方教材，涵盖了人力资源六大模块的内容。

2. 人力资源管理是管理学的重要分支，与实务操作融合在一起。教材不仅提供了理论知识，还介绍了具体的操作方法，如招聘、培训、绩效管理等。

3. 初级经济师人力资源考试侧重于对基础知识的理解和运用，包括一些政策法规、制度制定和实施等。因此，考生在学习教材时，应重点关注基本概念、原理和方法，同时注重与实践相结合。

以上内容仅供参考，建议到教育书店购买一套教材，并咨询销售人员获取更专业的解答。