经济师人力资源初级考试难度因人而异。对于有基础的人来说，人力资源初级考试难度不大，因为人力资源专业本身就需要一定的基础。而对于非专业人士来说，人力资源初级考试难度会稍大一些，因为需要掌握的知识和内容比较多，需要系统的学习。

总的来说，人力资源初级经济师考试内容并不算特别难，但需要考生有较好的记忆和背诵能力，以及系统地学习相关知识，才能更好地掌握和理解考试内容。同时，考生可以多做题，通过做题来巩固知识点，提高应试能力。

经济师人力资源初级考试有一定的难度，但并不是不可攻破。在备考过程中，需要注意以下几点：

制定合理的学习计划。包括合理分配每天的学习时间，合理安排学习内容的先后顺序，以及预留一定的时间用于复习和做题。

找到适合自己的学习方法。可以尝试多种学习方法，如集中学习、分散学习、上下班路上听录音等，以便找到最适合自己的学习方法。

充分理解并掌握基本概念和理论知识。经济师人力资源初级考试中，会有一些专业术语和理论概念，需要充分理解和掌握。

重视真题和模拟题。做真题有助于了解考试的题型、难度和要求，做模拟题则有助于巩固知识。

保持健康的生活方式。良好的睡眠、饮食和运动习惯有助于提高学习效率。

保持积极的心态。备考过程中可能会感到压力和焦虑，但要相信自己的能力，保持积极的心态。

定期复习和总结。定期复习学过的知识，总结学习中的得失，有助于提高学习效果。

总之，只要认真备考，积极应对，相信你会取得不错的成绩。

经济师人力资源初级考试难度因人而异。对于有基础的人来说，人力资源初级考试难度相对较低，因为已经有了一定的知识储备，更容易理解考试内容。对于零基础的人来说，人力资源初级考试内容需要从头开始学习，系统掌握，因此难度相对较高。

人力资源初级经济师考试内容涉及广泛，包括人力资源管理基础知识，如人力资源规划、招聘、员工关系、培训等，以及相关法律法规和行业规定。考试内容较为基础，主要考察考生对基础知识的掌握情况，因此考生需要注重基础知识的积累和储备。

此外，考试题目以选择题和判断题为主，考察形式简单，所以难度不是很大。但是，考生仍然需要认真备考，掌握考试重点和难点，熟悉考试题型和技巧，才能取得好成绩。

总的来说，人力资源初级经济师考试难度不是很大，只要考生认真备考，掌握相关知识和技巧，就有可能顺利通过考试。