经济师人力资源初级考试难度因人而异。如果考生对人力资源有基础并且感兴趣，那么有一定的难度，但如果是零基础，那么难度会相对较大。

该考试内容涉及一些专业理论知识，需要考生具有一定的理解能力和分析能力。但是，如果考生学习态度认真、学习方法得当，通过考试并不难。

总的来说，建议考生根据自己的实际情况和备考需求来做出选择。

经济师人力资源初级考试难度因人而异，对于一些人来说可能相对较难，需要注意以下几点：

考试内容。人力资源初级经济师考试内容主要包括人力资源管理导论、职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系等。需要对人力资源管理体系有初步了解，并熟悉相关法律法规。

教材学习。需要以教材为蓝本来进行备考，熟悉并掌握教材中的基本知识。

理解记忆。人力资源相关的专业名词，需要理解的基础上进行记忆。同时，职业道德也是考试的重点，需要考生引起重视。

做题。在备考过程中，做题是必不可少的环节，考生可以通过做题来巩固知识点，了解自己的薄弱点。

合理安排时间。人力资源初级经济师考试内容较多，需要合理安排时间，确保在有限的时间内完成所有的题目。

保持心态。考试过程中，要保持冷静，不要因为难题而过于紧张，要相信自己的能力。

总之，只要认真备考，合理安排时间，调整好心态，相信你能够顺利通过考试。

经济师人力资源初级考试难度因人而异，具体取决于个人能力和基础。该考试内容覆盖面广，需要记忆的知识点较多，但只要肯花时间复习，理解与记忆相结合，就能掌握相关知识。此外，建议选择一本适合的教材，并多做题，通过刷题来巩固知识点，提高通过率。

总之，只要认真备考，人力资源经济师初级考试并不算难。