很抱歉，我无法提供经济师人力资源初级试卷。但是我可以告诉你一些相关信息，帮助你更好地备考。

经济师人力资源初级试卷主要考察的是人力资源管理的相关知识，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。在备考过程中，你可以参考一些相关的教材或资料，了解人力资源管理的理论和实践知识，并注重练习和巩固。同时，也要关注时事，了解相关政策法规和行业动态，以便更好地应对考试。

希望这些信息对你有所帮助。祝你好运！

经济师人力资源初级试卷注意事项如下：

1. 严格遵守试卷答题要求，按照题号顺序在答题卡对应位置填涂，切勿漏涂或错涂。

2. 认真核对条形码上的姓名和准考证号，确认无误后粘贴在指定位置。

3. 保持答题卡整洁，不要在试卷和答题卡上做任何标记，但在试卷和答题卡上答题的情况除外。

4. 考试结束时，将试卷和答题卡一并交回。

请考生注意以上事项，以确保考试顺利进行。

经济师人力资源初级试卷说明如下：

1. 试卷分为主观题和客观题。客观题部分包括单项选择题和判断题，题型为机考，考生通过电脑作答；主观题部分包括简答题，题型为手写作答。

2. 考试内容主要包括人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

3. 考试时间有限制，需要在100分钟内完成100道题目。

4. 考试注重考查考生对人力资源管理的理论、方法和相关知识，以及如何运用这些理论、方法与知识来分析和解决实际问题的能力。

5. 考生需要认真阅读试卷作答须知（答题卡和答题纸的使用方法），并严格按照要求进行答题。

希望以上信息对你有帮助，更多内容请咨询人力资源初级考试相关人员或登录相关网站查询。