很抱歉，我无法提供经济师人力资源初级试题。但是，我可以告诉你一些相关信息，帮助你了解这个考试。

经济师人力资源初级主要考察的是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系等几个方面。

如果你需要更多信息，建议你寻找专业的培训机构或网站进行咨询。

经济师人力资源初级试题注意事项包括：

1. 仔细阅读试题，弄清每道题目的要求，按题目要求答题，在答题纸上按规定区域答题，超出答题区域的答案无效。

2. 根据自身实际情况进行答题，熟悉考试技巧，采用适合自己的方法来答题。

3. 考试时合理分配时间，不要在某一题目上花费过多的时间。

4. 遇到难题时，可先跳过，如果最后有时间再思考。

5. 不要急于答题，应先仔细阅读试题，理解题意，否则容易漏读信息或者把错误选项选为正确答案。

6. 考试时尽量遵循“先易后难”的原则，先做会做的题目，避免难题耗费大量时间，导致没有足够的时间完成剩余的题目。

7. 考试时保持冷静，不要受其他考生的影响，按照自己的节奏来答题。

以上就是经济师人力资源初级试题的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝考试顺利！

经济师人力资源初级试题说明如下：

1. 考试范围：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、人力资源法规政策和社会保险等内容。

2. 重点与难点：对于试题中可能涉及的重点和难点，会进行详细的分析和指导。

3. 试题类型：通常包括选择题、简答题、计算题等，对每种题型的答题技巧和要求进行说明。

4. 答题要求：对如何回答试题进行详细的指导，包括答案的准确性、完整性、逻辑性等方面。

请注意，具体的考试范围和题型可能会根据不同的地区和考试机构有所变化，建议考生仔细阅读考试说明，认真备考，确保充分准备考试。