经济师人力资源初级书有很多，比如：

《人力资源管理（初级）考试精讲精练及重点题库集粹》。

《人力资源管理（初级）考试全真模拟试题与解析》。

《人力资源管理（初级）考点识记归纳及例题精练》。

此外，还有一些相关的书籍，如《人力资源规划》《员工招聘与配置》《员工培训与开发》等。这些书可以帮助读者理解人力资源的基本概念、基本原理和基本方法，掌握现代人力资源管理的基本理论和应用技术。

不同书店和经济师考试相关的书店可能会有更多的书籍。

经济师人力资源初级书的注意事项包括：

1. 合理安排时间，要预留出预习和复习的时间，因为人力资源经济师考试内容较多，需要理解的内容也多，所以需要合理安排时间。

2. 做好笔记，人力资源经济师考试中有很多重要的公式和概念需要进行记录和理解，所以需要做好笔记。

3. 不要死记硬背，应该理解记忆，因为人力资源经济师考试中有很多概念和理论是需要理解的，如果只是死记硬背的话，很难通过考试。

4. 历年真题的练习，人力资源经济师考试真题是很有参考价值的，可以通过做真题来了解考试的形式和难度，以及自己需要掌握的知识点，所以建议大家在复习的时候可以适当的做一些真题。

5. 保持健康的生活方式，不要因为备考而过度熬夜、劳累，保持良好的生活习惯和心态。

希望上述信息对您有所帮助。

《经济师人力资源初级》是针对人力资源初级考试而编写的辅导用书。本书主要介绍了人力资源管理的基础知识和技能、技巧，以及人力资源管理的实际操作方法。

本书的主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、劳动法律制度、劳动合同管理、社会保险与福利、员工关系与企业文化等。此外，本书还包括了历年考试情况分析和考生应试准备，以及人力资源管理师职业道德和办公自动化等基础知识。

通过本书的介绍，我们可以了解到人力资源初级考试的范围和内容是非常广泛的，需要考生全面掌握人力资源管理的各个方面的知识和技能。因此，如果您想参加人力资源初级考试，建议您认真阅读本书，做好充分的准备，以达到事半功倍的效果。